應(yīng)屆大學(xué)生找工作難已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)，但是就是邊喊著“弱者”的求職者們往往會(huì)在參加工作的開(kāi)始一年里頻繁跳槽。因此職場(chǎng)怪圈也就形成了，企業(yè)恰恰害怕招聘來(lái)的應(yīng)屆生跳槽走人，所以在招聘時(shí)不愿意找應(yīng)屆生，從而愈發(fā)加重了應(yīng)屆生求職的困境。
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院MBA企業(yè)導(dǎo)師張強(qiáng)老師曾做過(guò)專門(mén)調(diào)查，95％的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生存在“工作一年以后就跳槽”的心態(tài)，不少大學(xué)畢業(yè)生甚至希望在同一 企業(yè) 工作的時(shí)間最好是3個(gè)月”。萬(wàn)學(xué)教育ACT職業(yè)能力課程特訓(xùn)名師張強(qiáng)老師所接觸的一些人工作不到半年就辭職的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。萬(wàn)學(xué)教育ACT職業(yè)能力課程特訓(xùn)名師張強(qiáng)老師認(rèn)為缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)是造成此現(xiàn)象的主要原因。
找第一份工作時(shí)過(guò)于盲目
參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽，而且時(shí)間周期越來(lái)越短的現(xiàn)象值得關(guān)注。這首先與他們對(duì)“參加工作”充滿好奇和向往，在臨近畢業(yè)時(shí)急于找到一份工作，而不考慮自己實(shí)際適合從事什么工作有關(guān)。另外，由于事先缺少對(duì)職業(yè)發(fā)展方向的清楚認(rèn)識(shí)和明確的 職業(yè)規(guī)劃 ，導(dǎo)致們?cè)谶M(jìn)行工作選擇時(shí)存在盲目心理和僥幸心理，缺乏嚴(yán)肅性，在對(duì)待所承擔(dān)的工作方面明顯缺少責(zé)任感。
同時(shí)，由于單純從興趣出發(fā)看待工作，對(duì)“工作”抱有不切合實(shí)際的“幻想”，事實(shí)上存在對(duì)實(shí)際工作的規(guī)范性、艱苦性要求在思想上認(rèn)識(shí)不夠，心理上準(zhǔn)備不足的問(wèn)題。
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