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　　本面試指南適用于絕大部分硬件好，但又不是強的不行不行的同學，以工資來看，適用于前幾年月薪3000至6000的同學

　　一．概述：

　　面試分為筆試前的零面和筆試后的一面二面，面試無非考察兩樣東西：氣質(zhì)與思維。氣質(zhì)包括你的形象、談吐舉止，思維則包括你的問題分析能力，大局觀，價值觀，心理素質(zhì)等。

　　氣質(zhì)與思維是很難在短時間發(fā)生根本改變的，但是通過細節(jié)的把握，我們也可以“渾水摸魚”

　　二．面試要素和基本要求

　　1.形象：標準流程是正裝+淡妝（女）+刮胡子（男）+進門之前的口香糖。銀行之類的窗口行業(yè)和公務(wù)機關(guān)非常喜歡俊男美女，長相我們無法決定，但我們可以降低其影響。男生干凈干練就好，女生推薦化淡妝。個人建議女生穿長褲套裝而不是裙子，盡管你可能有雙美腿。另外，希望各位到面試地點后第一件事是去洗手間對著鏡子看一下。

　　2.簡歷：無論對方是否要求，你都要隨身帶著個人簡歷。（其重要性參見案例，寫法參照本人的簡歷寫作指南）

　　三．零面（自我介紹）

　　零面是中大型企業(yè)常用的篩選方式，一般是一分鐘的自我介紹加若干小問題，用來將硬件軟件明顯不行的同志BS掉。請一定注意控制時間，時間超出過長基本可以宣告你的失敗。

　　事實上，零面可以算簡歷的一部分，硬件還是比較主要的，例如很多HR會問北京生源的高中在哪就讀。根據(jù)我的經(jīng)驗，零面不會問很刁鉆的問題，只要回答流暢就好，即使遇到棘手的問題沒回答理想也不必慌張，零面畢竟是海選的第一步，被刷更可能是因為硬件不好。

　　自我介紹是任何面試都免不了的環(huán)節(jié)。自我介紹的主線有兩點：我很強，我適合。如同寫簡歷一樣，很多同學的條件很好，但表達的時候框架不強，可以先用一句話介紹自己學習情況，再說社團工作，再說自己的性格以及為何選擇這里，要注意陳述時的側(cè)重（見案例一）。

　　盡量避免讓考官看出你的自我介紹是背出來的，還有一點比較重要，學會適當夸大，比如你管理過1600個人，那就說成2000人好咯，單位的審查一般局限在成績單和相關(guān)證書上。

　　案例一：我在應(yīng)聘銀行時用的自我介紹我是來自中國政法大學的修千竹，所學專業(yè)為法學。本人大學期間成績優(yōu)良，課程沒有不及格記錄。此外本人在社團工作方面十分活躍，大二時負責管理我校2000多個貧困生勤工助學崗位，每月核算發(fā)放工資近30萬，任期內(nèi)無任何差錯。大三時負責管理我校第二大的學生組織，期間為學校起草過各類公文，其中一項經(jīng)校長辦公會討論通過已成為我校生效的管理制度。因為自己性格比較外向，思維縝密，能承受較大的工作壓力，所以我認為比較適合在貴單位工作。時間有限我就不贅述了，本人的其他信息請參見我的簡歷，謝謝。

　　解讀：

　　1：這段陳述的主要目的是告訴你揚長避短，因為我沒有得到過獎學金，沒有這個那個技能證書，英語也很慘，也沒有在該類單位的實習經(jīng)驗，我的唯一優(yōu)勢就在于光輝的社團經(jīng)歷。

　　2：如上所述，獎學金、技能、英語水平、實習經(jīng)驗都是可以在自我介紹中說的。但是請注意相 關(guān)性以及和簡歷是否重復，比如你應(yīng)聘的銀行，介紹時說你在法院實習過就是明顯失誤，其寫在簡歷上即可。再如技能，介紹那些靠譜和有分量的，過了6級計算機2級不必介紹，過了司法考什么的需要再次強調(diào)。