5、公布成績
根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績，并進行公示，按招聘崗位1：1的比例確定擬聘人選�？偝煽兿嗤�，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，以學科專業(yè)知識成績高低排序，確定體檢人選，公示期為7天。
6、體檢
擬定于2012年元月上旬，對擬聘人員進行體檢。體檢工作參照公務員體檢標準在指定醫(yī)院進行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，根據(jù)同崗位綜合成績依次遞補。
7、考核、政審
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容，對擬聘人員進行考核；政審時須提交本人檔案、政審表等有關(guān)材料。若不按時提交有關(guān)材料者，視為自動放棄，在同崗位綜合成績由高到低依次遞補。
8、公示
對體檢、政審合格者，確定為擬聘人員，并面向社會公示7個工作日，對公示中反映的問題要及時調(diào)查核實，決定是否聘用。
9、聘用
擬聘人員經(jīng)西寧市人力資源和社會保障局核準后，簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期間本人不服從分配，不勝任本職工作，以及在道德品質(zhì)、遵紀守法方面有不良表現(xiàn)的予以解聘。
被聘為職業(yè)技術(shù)學校教師人員，須在試用期內(nèi)取得相應教師資格證后，方可按期轉(zhuǎn)正；若在試用期內(nèi)未能取得相應教師資格證者，延期1年轉(zhuǎn)正；延期后仍未能取得相應教師資格證者，予以解聘。
四、工資待遇
試用期內(nèi)享受現(xiàn)行大中專畢業(yè)生起點工資待遇；試用期滿經(jīng)考核合格者，納入事業(yè)編制管理。
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