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    前兩天我有個朋友說要辭職創(chuàng)業(yè)，跑過來聽聽我的意見，這勾起了我對創(chuàng)業(yè)之路的回顧與反思，不由的想寫點什么。

    創(chuàng)業(yè)最需要什么？創(chuàng)意、能力、團隊，機遇還是其它？都不是，至少在創(chuàng)業(yè)之初不是最重要的，郭廣昌說的好，創(chuàng)業(yè)就是個不斷“試錯”的過程。當你徘徊了很久，預(yù)想了無數(shù)種可能與對策后，懷抱著創(chuàng)業(yè)的激動心情去擁抱未來，迎面而來99.99%的可能性是當頭一棒讓你清醒清醒，而這僅僅是第一步的試錯而已，后面你會發(fā)現(xiàn)自己會在不停的出錯與糾錯中，你能挺多久？創(chuàng)業(yè)就是個剩者為王的零和游戲而已！

    大道理講完，談點實際的，來說說中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。現(xiàn)在的中國處在發(fā)展之中，人人都想著創(chuàng)業(yè)，好像誰都想做點啥？但為什么想的人多，做的人少？除了個人原因以外還與中國惡劣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境有關(guān)，這個惡劣指的不是機會，而是心理上的。中國的創(chuàng)業(yè)機會是多，但發(fā)展中民眾的功利心重且過于急躁，對失敗幾乎是“零容忍”，這種成王敗寇的心理給了創(chuàng)業(yè)者極大的壓力。我家鄉(xiāng)有個人，創(chuàng)業(yè)時花了十幾萬的公關(guān)費用且五年沒有收入，于是成了鄉(xiāng)鄰眼中的敗家子典型，自己父母也是冷眼相對，一朝創(chuàng)業(yè)成功后又成了“有出息的人”，真是讓人無語。

    我們可以模擬一下中國孩子的成長歷程，當你23歲大學(xué)畢業(yè)后想創(chuàng)業(yè)，家里人會讓你先工作兩年積累點經(jīng)驗成熟點再說，你想想也對就去上班，當工作到第五年后你越發(fā)的想創(chuàng)業(yè)，這時候家里又會勸你——“現(xiàn)在的工作多好，出來還不知道怎么樣，萬一失敗了別人怎么看你”。如果這時你堅持跳了出來，當你創(chuàng)業(yè)遇上第一個問題時，家里會將前面壓抑的話一下全扔出來——“早勸你不聽，非要出來搞，這下好了吧！”，如果你不幸結(jié)了婚，更不幸的是生了孩子，你的老婆會抱著小孩哭訴“一家老小可咋活�。　�，這時候你應(yīng)該怎么辦？

    回顧中國改革開放三十年，創(chuàng)業(yè)成功者大多是一類人——不受關(guān)注者，如農(nóng)民，城市里的失業(yè)人員等等，他們?yōu)槭裁闯晒�？因為他們什么也沒有，也沒有人關(guān)心他們是否應(yīng)該成功，于是他們就成功了。如果你從小成績很好，德智體美勞全面發(fā)展，是鄰里關(guān)注的好孩子榜樣，更不幸的是你還考上了清華北大，那么你這輩子除了去政府當上官混出來以外，基本上就不可能再創(chuàng)業(yè)了，因為你一輩子都在別人的眼中活著的，你敢失敗嗎？

    前面用了這么多篇幅說了創(chuàng)業(yè)環(huán)境的事情，就是為了嚇嚇你，如果沒被嚇住，那么就繼續(xù)往下走。創(chuàng)業(yè)需要什么——時間、厚臉皮、情商以及堅持！一個個說明一下：

    時間：所謂時間就是創(chuàng)業(yè)的時機要把握好，人一生很短暫，能給你折騰的時候也就三十幾歲以前，結(jié)婚后創(chuàng)業(yè)基本上是個美麗的神話，除非你的老婆跟你是一樣的創(chuàng)業(yè)者，能折騰并且很愛你！或者你是富二代，不過富二代那不叫創(chuàng)業(yè)叫投資，誰叫人家有錢。從創(chuàng)業(yè)成功者的經(jīng)歷來看，大多二十歲左右就開始折騰，那時候你可以從20歲失敗到30歲，只要31歲成功就可以了，所以創(chuàng)業(yè)要早！

    厚臉皮：這玩意必須有，創(chuàng)業(yè)遇到的事太多了，凡事你都抑個頭遲早被人整趴下，厚到什么程度有個檢驗標準，啥時候你被客戶罵出去，你一點都不生氣就算可以了。

    情商：這玩意是爹媽給的，包括的范圍包羅萬象，從人際關(guān)系，到對事情的判斷能力，這玩意我不好說，自己判斷吧！低情商不適合創(chuàng)業(yè)，如果你說自己天生不喜歡和別人打交道，就喜歡自己搞，我的世界我做主，你還是老實點上班吧！人脈是靠情商積累的，情商也決定了你的眼光與做事能力，在社會上混靠的就是這個。

    堅持：前面說了很多，不管你有多聰明真正創(chuàng)業(yè)的時候有可能你從頭錯到尾了，你能堅持嗎？一敗二敗，敗而再敗，你能挺住不？這玩意，一定確定以及肯定必須得有。

    寫到這兒，加一段給上班族的——也許你是單位里的優(yōu)秀員工，或是一家大企業(yè)的CEO，你要明白一點，你能管好一個幾千人的別人的企業(yè)，不一定代表你能管好一個幾人的自己的小作坊，所以上班的那點經(jīng)驗在創(chuàng)業(yè)時基本無用，創(chuàng)業(yè)就是從頭干起，你的班白上了，不要以為自己具備多少能力，低頭重來才是真的。