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    1、不斷地反省、提高自己的觀念是成功最首要的一條。天不怕，地不怕，觀念錯誤最可怕。

    2、越是容易被別人管理的人，越容易被選去管理別人。

    3、擁有人格魅力是通向成功的基本條件。人格的力量是構建成功人際關系的最重要因素。

    4、天道酬勤。自制力是最需要長期自覺培養(yǎng)的能力。

    5、只有能當好學徒的人，才能夠成為經(jīng)理。

    6、永遠樂觀，并且永遠不說泄氣話。

    7、詳細可行的職業(yè)生涯規(guī)劃是人才成功的基石。

    8、一定要有強烈地換位思考意識，不斷的提高換位思考能力。

    9、如果用人格去換取成功，即使事業(yè)多么成功，人生也是失敗的。

    10、樊政總結的人才成功“諸因素重要性定理”：智力<學歷<潛力<資歷<能力

    11、沒有非常非常強烈成功欲望的人，決不可能成功。

    12、沒有非常非常明確矢志不渝的追求目標的人，決不可能成功。

    13、一定要將一定的時間花在保持健康上。

    14、成功者清楚搞好人際關系的目的不是為了促成成功，而是為了防止成功。

    15、當我們郁悶的時候，首先要為自己心理調節(jié)能力不強而感到羞恥。

    16、遇到問題成功者會從自身找原因，失敗者會埋怨社會、企業(yè)、上司、環(huán)境等等客觀因素。

    17、肯于堅持，再大的挫折也只是成功的過程。沒有失敗，只有停止的成功。

    18、成功者與失敗者有時做的事完全一樣，區(qū)別只在于成功者在上司布置前就主動作了，而失敗者在上司布置催促后才去作。

    19、成功者認為痛苦是一種人生的審美。(痛苦≠郁悶，痛苦是一種感覺，郁悶是一種情緒)

    20、年青的時候如果首先關注的是情場，而不是職場，那么這個人注定遲早在這兩個戰(zhàn)場上都會失敗。

    21、成功者從不苛求上司公平處事。因為他們知道上司不是專業(yè)裁判，即使是專業(yè)裁判也常常會有純技術錯誤。

    22、成功者從不為跳槽而猶豫，要么忠于企業(yè)踏實進取，要么立刻跳槽。