全省人才工作會議強調(diào)，各級黨委、政府和組織人事部門要堅持以科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作，不斷提高抓人才工作的能力，切實把全國、全省人才工作會議精神以及國家和我省的《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》真正落到實處。
人才是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。當(dāng)前，一些地區(qū)和單位不同程度存在抓人才工作思路不寬、辦法不多、措施不硬、動力不足等問題，歸根究底就是抓人才工作的能力不強。提高抓人才工作的能力，就要清醒認(rèn)識當(dāng)前人才工作面臨的難得機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，深入分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才工作的新要求，深入研究人才工作面臨的新形勢新任務(wù)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，銳意創(chuàng)新，健全和完善人才培養(yǎng)開發(fā)、考核評價、選拔任用、流動配置、激勵保障等機(jī)制，最大限度把“八方英才”聚集到建設(shè)新青海的偉大實踐中來。
解放思想是提高人才工作能力的關(guān)鍵。各級黨委、政府和組織人事部門要堅決破除人才工作的陳舊思想和落后觀念，切實打破條條框框，牢固樹立人才資源是第一資源思想，通過組織學(xué)習(xí)全省人才工作會議精神，提高各地區(qū)、各部門和廣大干部群眾對人才工作重要性的認(rèn)識，在全社會營造重視人才工作，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。
提高抓人才工作的能力，就要突出“三抓”。一是抓好人才規(guī)劃的制定。結(jié)合地區(qū)和單位實際，認(rèn)真制定好中長期人才發(fā)展規(guī)劃和一個時期人才工作計劃，確保人才工作有方向、有目標(biāo)、有措施。二是抓好人才工作各項政策的制定。圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵保障等環(huán)節(jié)，研究制定相關(guān)政策，做到人才工作各環(huán)節(jié)都有政策依據(jù)和制度保障。三是抓好人才工作宣傳。大力宣傳我省人才工作典型事跡，營造全社會共同關(guān)注人才工作、支持人才工作發(fā)展的良好氛圍。
提高抓人才工作的能力，各級組織部門要切實履行“牽頭抓總”職責(zé)。要牽頭協(xié)調(diào)、整合人才工作力量和資源，組織實施好重大人才工作項目，建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度和專家決策咨詢制度，充分發(fā)揮專家在重大決策中的參謀咨詢作用；要緊緊抓住人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵和保障等環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作體制和機(jī)制，不斷優(yōu)化人才政策環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境和社會環(huán)境；要加強調(diào)查研究和分類指導(dǎo)，及時解決傾向性、根本性和全局性問題，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)各地各部門人才工作新探索、新做法、新經(jīng)驗，運用典型指導(dǎo)工作，整體推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)；要加強督促檢查，圍繞各級黨委關(guān)于人才工作決策，建立健全督促檢查和激勵辦法，定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保各項工作部署和目標(biāo)任務(wù)落到實處。
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