3月31日,記者從西寧市人民政府了解到,為了讓各類人才發(fā)揮才干,在工作崗位上脫穎而出,西寧市出臺了《人才工作先進集體和優(yōu)秀人才評選獎勵辦法(試行)》。今后,西寧市每3年都將評選出5個人才工作先進集體和10名優(yōu)秀人才,并給予豐厚獎勵。
《辦法》中提出,人才工作先進集體主要是為西寧市經濟建設和社會發(fā)展提供人才支持的黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體和社會組織;優(yōu)秀人才是為西寧市經濟社會各項事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體和社會組織中的黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、農村實用人才和社會工作人才。優(yōu)秀黨政人才要政治堅定、勤政廉政、業(yè)績突出、群眾認可;優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才要具有突出的經營管理能力,在企業(yè)內部和同行業(yè)具有較強影響力,所在企業(yè)管理水平及綜合經濟效益指標達到西寧市同行業(yè)先進水平;優(yōu)秀專業(yè)技術人才要在解決重大技術難題或關鍵性技術問題,在企業(yè)技術、工藝、裝備改造中作出突出貢獻,在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝、體育、新聞、哲學、社會科學研究等方面具有較深造詣,為大家公認的某一領域學科、行業(yè)的學術、技術帶頭人;優(yōu)秀技能人才在開發(fā)、推廣、應用先進科學技術或成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻,取得重大經濟社會效益。獲得優(yōu)秀人才稱號的人員除享受相應獎勵外,還享受短期療養(yǎng)等待遇,并在參加市內公開選拔領導干部、單位內部競爭上崗筆試成績加5分。
此外,西寧市還將建立優(yōu)秀人才聯(lián)系制度、重大事項報告制度和績效考核制度,努力改善優(yōu)秀人才的學習、工作和生活條件,支持申報科研項目、申請科研經費,優(yōu)先安排參加業(yè)務培訓和學術交流活動。(作者:周建萍) |