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讓你獲得職場自信的十個步驟
www.fi11tv40.com  2012-8-20 15:57:48  資訊來源:網(wǎng)絡(luò)
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    所有成功人士都有兩個共同特質(zhì),你經(jīng)常聽到的那個是他們的自信——內(nèi)心認(rèn)為自己多數(shù)情況下能夠克服挑戰(zhàn)的一種信念。

    可往往被忘記(或忽視)的是,多數(shù)現(xiàn)在非常自信的人都曾經(jīng)因事實上或想象中的不足之處而深感恐懼,只不過真正自信的人能夠?qū)⑦@些自我懷疑掃出心中。

    從這個角度來說,樹立自信是個可分為兩階段的過程。第一階段是驅(qū)除心中的自我懷疑,第二階段則是建立起自信。這就像是建設(shè)摩天大樓,首先你得清理選址,并打下堅實的地基,然后才能把上層構(gòu)造堆疊上去。樓能建多高——能樹立多少自信——取決于你自己。

    下面列出的是一個十步計劃,遵循該計劃行事并不容易,但效果很不錯,值得為之付出。

    第一階段:消除自我懷疑

    第一步:了解根源

    早在嬰兒時代,自我懷疑就潛入了我們心中。作為幼童,家人在我們眼中威力無儔,我們會想:“我也要變成他們那樣”。這種愿望本身沒什么錯,但把父母推上神 壇就是個問題了。這很復(fù)雜,不過,從我們開始渴望父母在我們想象中所擁有的那種權(quán)威之時起,我們就會不斷拿自我意識去和自我理想——想象中完美的自我,來 源于“全知全能的”父母在我們心中的映象——進行比較。由于沒有人能達到自我理想所設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn),我們的余生(或多或少)都飽受自我懷疑的折磨。這是不理 性的,可也是真實存在的現(xiàn)象。

    第二步:接受現(xiàn)實

    有一種心理學(xué)流派稱為“接受療法”,其根據(jù)在于:承認(rèn)自己受某個問題的困擾,能夠緩解該問題所能造成的負(fù)面情緒。(相反,否認(rèn)某個問題的存在,或者因為存 在某種缺陷而不斷自責(zé),總是會加劇問題。)任何人,哪怕是超級明星,都會有覺得自己像個冒牌貨或者非常失敗的時候。沒有人是完美的,認(rèn)識到那些你崇拜的人 也存在這樣那樣的不完美之處,正是關(guān)鍵所在。

    第三步:傾訴

    可能你還沒完成第二步,因為除非能向某個你信任的人傾訴讓你焦慮之事,真正接受它們是很困難的。覺得你會搞砸一次演講?對著朋友試一次吧。覺得自己不受尊 重?詢問一位你景仰的人士(但不能是你的上司)的意見吧。最壞的結(jié)果是,這位接受你的傾訴的人給你負(fù)面的反饋,即使如此,你也可以據(jù)此改善自己。承認(rèn)哪些 問題困擾你(并得知其他人也有同樣的想法),將會幫助你認(rèn)識到:盡管自我懷疑令人惱怒,但也沒什么大不了——死不了人的。

    第四步:分析事實

    如果一個幽閉恐怖癥患者困在電梯里,他們會很難把精力集中于這個現(xiàn)實:電梯隨時可能會重新開始移動,因為恐懼與驚慌接管了他們的心靈。自我懷疑也具有類似 的傾向,不過,與幽閉恐怖癥不同,你可以尋求一些確鑿事實的幫助。舉例來說:如果你最近得到了升遷,那就可以提醒自己為何獲得重用。編制一份清單,列出你 的各種有價值的技巧及取得的成就,如果有必要的話,大聲讀出來。不過,同樣重要的是,不要依賴于那種事先準(zhǔn)備好的鼓舞士氣的套話,把自己弄得像《周六夜現(xiàn) 場》(Saturday Night Live)里的角色斯圖爾特·斯莫利(Stuart Smalley)一樣。虛偽的自我贊揚可能比自我懷疑更加有害。



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