柴達木日報8月2日訊 今年以來，海西州始終堅持把做好農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)工作作為為民辦實事的一項重要工程，從強化組織管理、健全服務體系、統(tǒng)籌組織培訓、提供就業(yè)崗位四個方面入手，在深入調查了解農牧民收入、生活等狀況、及時掌握農牧民的就業(yè)動態(tài)、加強農牧民勞動技能培訓力度的基礎上，積極為廣大農民工轉移就業(yè)提供全方位服務。
州勞動力轉移就業(yè)工作領導小組，指定專人負責培訓，組織協(xié)調全州農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)工作。在多次召開會議，專題研究農牧區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)，不斷加強農民工技能培訓工作的同時，制定出臺農牧區(qū)勞務輸出實施意見，把勞務輸出列入各地考核目標，使農牧區(qū)勞動力轉移工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、組織化、制度化。
抓住建立勞動保障服務平臺的有利時機，建立州、市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))四級勞動力轉移就業(yè)服務體系，對農牧區(qū)勞動力進行調查摸底、分類建檔、就業(yè)登記，全面掌握農牧區(qū)富余勞動力基本情況，積極推行勞動力轉移動態(tài)化管理。同時，不斷加強農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)工作的組織、管理、指導、協(xié)調服務工作。截至目前，全州共實現(xiàn)農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)43080人，實現(xiàn)勞務收入1.53億元。
加強勞務中介組織和勞務經紀人隊伍建設。緊緊圍繞政府重大投資項目和重點工程，以企業(yè)用工需求為導向面向城鄉(xiāng)勞動力市場需求開展技能培訓，促進農牧區(qū)富裕勞動力就近就地轉移就業(yè)。通過州、縣、鄉(xiāng)、村四級層層簽訂目標責任書，建立健全農牧區(qū)富余勞動力培訓長效機制，建立督促檢查責任追究制，形成了一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。狠抓勞務培訓質量，重新認定海西州職業(yè)技術學校、格爾木市航順人力資源培訓中心等8家州內職業(yè)培訓機構作為海西州農民工培訓基地。進一步加強培訓資金管理，設立專賬專戶，確保�？顚Ｓ谩＝衲晟习肽�，全州共舉辦勞務經紀人、汽車駕駛員、汽車維修工、化工工藝、中式烹飪等各類技能培訓班20多期，培訓人員2488人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農牧區(qū)勞動力1749人。
堅持農民工、和城鎮(zhèn)就業(yè)人員一視同仁，使其享有與城鎮(zhèn)人員相同的就業(yè)服務政策和培訓補貼標準，取消了企業(yè)使用農民工的行政審批和對農民進城轉移就業(yè)的職業(yè)工種限制。組織協(xié)調全州各公共職業(yè)介紹機構免費為農民工提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹，農民工可持人社部門發(fā)放的《培訓券》在省內有資質的培訓機構參加培訓。
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