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歲末年初，職場(chǎng)白領(lǐng)們對(duì)自己的職場(chǎng)發(fā)展、薪酬水平等滿意度如何？昨日，第一才經(jīng)網(wǎng)調(diào)研中心對(duì)“2011年薪資期待值”進(jìn)行了調(diào)查，共2300名職場(chǎng)人士參與。結(jié)果顯示，六成職場(chǎng)人期望2011年薪酬有20%—50%的漲幅，三成職場(chǎng)人薪酬期望漲幅在20%以下，只有不到一成的職場(chǎng)人對(duì)明年薪酬上漲幅度表示無(wú)所謂。

另外，如果2011年依然沒(méi)有獲得加薪，四成職場(chǎng)人明確表示不漲薪就會(huì)選擇跳槽，不到三成的人表示不漲薪仍會(huì)繼續(xù)努力工作。

找工作最先考慮薪資待遇

隨著2011年生活成本的不斷上升，調(diào)查中有7成職場(chǎng)人表示自己對(duì)工作薪資待遇的考慮因素已經(jīng)超過(guò)職業(yè)發(fā)展，排在了影響工作選擇因素的首位。

王小姐是漢口一家地產(chǎn)企業(yè)的職員，去年，她從銷售部調(diào)到策劃部，負(fù)責(zé)的工作多了，但薪水未漲。王小姐告訴記者，“去年，公司里的同事基本都沒(méi)加薪，但跳槽的不多，因?yàn)榈絼e的公司情況也差不多，但是如果通過(guò)跳槽能獲得漲薪，我也會(huì)毫不猶豫地跳�！�

職場(chǎng)白領(lǐng)小李表示“工作就是為了掙錢(qián)并能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，沒(méi)有了錢(qián)又有什么動(dòng)力前進(jìn)呢？現(xiàn)實(shí)很殘酷的，跟著社會(huì)變，跟著生活變�！�

專家建議謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化

在漢口一家地產(chǎn)企業(yè)工作的王小姐告訴記者，最近同事打聽(tīng)到的“小道消息”說(shuō)，今年加薪的事又要泡湯，大家像被潑了冷水，工作打不起精神。“物價(jià)在漲，干活增多，可這一年多以來(lái)薪水卻沒(méi)漲過(guò)。如果今年再不加薪，我就真的要跳槽了�！�

調(diào)查顯示，四成職場(chǎng)人表示，如果在2011年仍未得到漲薪，就會(huì)選擇跳槽。甘肅人才網(wǎng)推薦，第一才經(jīng)網(wǎng)高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)指出，金融危機(jī)的持續(xù)雖然讓職場(chǎng)人對(duì)于職業(yè)發(fā)展更為謹(jǐn)慎，但如果持續(xù)兩年薪酬沒(méi)有得到任何增長(zhǎng)，將難以穩(wěn)定職場(chǎng)人的情緒。2011年春季，對(duì)于企業(yè)和求職者而言都將會(huì)是一個(gè)考驗(yàn)，需要做好充足的準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化。