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    媒體是喜歡自我感覺良好的故事，像股票經(jīng)紀(jì)人的工作，直到他101，或退休后33年的人 - 從他的第二職業(yè)。他是98，并已被迫離開了他的第一份工作，在法定退休年齡65。

    但是，盡管美國的老齡化，這些“老”工人仍然是例外而不是規(guī)則。 AARP的戰(zhàn)略政策顧問薩拉·里克斯說，現(xiàn)實(shí)情況是，大多數(shù)人75歲及以上的勞動力不再。她指出，他們不是身體無法處理自己的工作。相反，他們的利益和需求的變化。一些離開勞動力自愿。面對別人的強(qiáng)制性退休保障規(guī)則與您分享。

    一些，當(dāng)然，屬于年齡歧視的受害者。里克斯說：“這是普遍的，”。 “55或60后，很難找到有意義的工作�！彼�以，當(dāng)你真的應(yīng)該退休嗎？太舊多大？

    這很難說。一些行業(yè)和部門更熱情好客的老工人。

    年齡友好招聘的

    它很容易成為一名公交車司機(jī)相同的年齡超過80歲的記者，里克斯舉一個例子。醫(yī)生，律師，會計(jì)師，男性和女性誰是自雇人士或擁有自己的業(yè)務(wù)，與自主的控制自己的工作環(huán)境，可以繼續(xù)工作，全職。他們往往可以縮減他們的日程安排。

    然而，即使這些職位不包括許多90歲的年輕人，因?yàn)樗麄兛梢�。里克斯說，全職工作的陡坡后，通常會出現(xiàn)60個左右。但傳統(tǒng)上被認(rèn)為“退休”年齡正在，她補(bǔ)充道。 1985年，18％的所有65 - 69歲仍在工作。在2005年，29％仍然在工作中，這種趨勢繼續(xù)下去。