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    1．過多關(guān)注他人隱私。

    每個人都有屬于自己的私密空間，請不要輕易涉足，記住職場不是娛樂圈，你也不是一名狗仔；

    2．在公共場合不尊重對方的發(fā)言。

    當(dāng)別人開口說話時，你便是一名聽眾，隨便插話和心不在焉的做法都是讓人不安的表現(xiàn)；

    3．在背后議論同事是非。

    職場并不是一個密不透風(fēng)的環(huán)境，你的一舉一動都有可能成為別人的把柄；

    4．經(jīng)常向同事借錢。

    原本友好的同事關(guān)系一旦牽扯到利益，就容易變質(zhì)；

    5．肢體接觸過于密切。

    切忌因?yàn)殛P(guān)系密切了就對人“動手動腳”，這是極其不禮貌的；

    6．工作時間制造噪音，影響其他同事工作。

    當(dāng)你打破良好的辦公環(huán)境時，其他同事不向你提議并不意味著他不介意，所以你還得自覺維護(hù)一個相對安靜的辦公環(huán)境。

     每個人心里都有一條安全底線，但是距離因人而異。所以職場人士在與同事的日常交往中還需學(xué)會把握分寸，即使再熟悉，也記得留意腳下那條不可逾越的黃色安全線。

    熟歸熟，但也要注意分寸，“零距離”接觸只會讓人產(chǎn)生不安全感。如果遇到討人厭的同事，一件“虛偽”的外套是你必備的選擇。

    討厭的同事：對方只是“路人甲”

    說到討厭這種情緒，每個人都會有，只是區(qū)別在于是先天造成的，還是后天由其他原因造成的。因?yàn)�，人與人在接觸交往時不可能總是遇上能讓彼此都順心順眼的友人，偶爾也會很霉運(yùn)地碰到幾個令自己討厭的存在。運(yùn)氣好點(diǎn)，彼此相處只需要做到萍水相逢的程度；但若是運(yùn)氣背一點(diǎn)，那么在雙方相互交往的過程中就要看你到底有多“虛偽”了，尤其是在抬頭不見低頭見的職場里，“虛偽”的外衣則顯得更加重要。