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15個(gè)月HR Intern的找工之路超全面試經(jīng)驗(yàn)分享
www.fi11tv40.com  2011-12-9 13:03:29  資訊來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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    Step 2 網(wǎng)申

    一般找工作投簡(jiǎn)歷的方式無(wú)非是現(xiàn)場(chǎng)投和網(wǎng)申兩種情況,現(xiàn)場(chǎng)投就不多說(shuō)了,網(wǎng)申我也試過(guò)幾家,稍微說(shuō)一下。外企(申了寶潔和箭牌且都通過(guò)了),這兩個(gè)最主要的就是做好英文版的簡(jiǎn)歷并準(zhǔn)備一些Open Question,其實(shí)在準(zhǔn)備前者的時(shí)候就可以順便把后者給準(zhǔn)備了。比如你寫到學(xué)生工作的時(shí)候,就詳細(xì)展開一下你的工作內(nèi)容,以后人家問(wèn)你你是怎樣組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)去開展某項(xiàng)工作,你就有得說(shuō)了;比如你在寫你取得了哪些成果的時(shí)候,就順便寫一下你是怎樣克服一些困難的,以后人家問(wèn)你你在工作中遇到的困難你是怎么處理的,你就有得說(shuō)了。。。。。依此類推。另外給英文不太好的同學(xué)介紹一款翻譯軟件——靈格斯,個(gè)人覺(jué)得這個(gè)是蠻好用的,它可以一大段一大段的翻譯,詞匯基本不會(huì)錯(cuò),就是需要自己調(diào)整一下語(yǔ)序。

    關(guān)于網(wǎng)申中資企業(yè)的也說(shuō)一下吧,我申請(qǐng)了的企業(yè)有中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、美的、廣州地鐵、騰訊和中興華為。中國(guó)移動(dòng)不想說(shuō)了,暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候簡(jiǎn)歷通不過(guò),正式招聘的時(shí)候還是通不過(guò),不知道是不是專業(yè)的問(wèn)題(但是我專業(yè)的同學(xué)也有通過(guò)的),至今不知道原因,作為一個(gè)準(zhǔn)HR,我真的很想知道原因啊啊啊~中興是簡(jiǎn)歷一直處于未審核狀態(tài),不知道是不是因?yàn)橥兜锰缌耍ㄎ沂钇诘臅r(shí)候就投了,后來(lái)就沒(méi)管),后來(lái)通過(guò)同學(xué)拿到HR的電話,打過(guò)去,他說(shuō)可能是系統(tǒng)的問(wèn)題,我暈,這么小概率的事件都被我撞上了。廣州地鐵也是一直沒(méi)有音訊,個(gè)人覺(jué)得廣州地鐵的開放性問(wèn)題,我真的回答得很好啊~然后中國(guó)電信、美的、騰訊和華為的網(wǎng)申就都通過(guò)了,這些都是按照簡(jiǎn)歷上面來(lái)填的。提醒大家注意,系統(tǒng)上需要你填的信息你就都填了,薪資也要填,但要斟酌一下,不要留什么空,說(shuō)不知道這個(gè)應(yīng)該怎么填。這樣就不對(duì)了,一個(gè)研究生填個(gè)表格都唧唧歪歪,不至于!另外,Open Question答案可以留著,一方面是可能會(huì)用于下一次網(wǎng)申,另一方面自己沒(méi)事的時(shí)候也可以拿出來(lái)捉摸,并不斷修改。

    Step 3 面試

    本人從找實(shí)習(xí)到正式簽OFFER,期間的面試也算是經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次吧,什么形式的都有,唯一有點(diǎn)兒遺憾的是沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)壓力面,不知道那是什么感覺(jué)。

    Step 3.1

    單面:?jiǎn)蚊鎸?duì)于善于表達(dá)的同學(xué)來(lái)說(shuō),應(yīng)該是小菜一碟,一般就是程序性的自我介紹,HR提問(wèn),最后應(yīng)聘者提問(wèn)。程序雖簡(jiǎn)單,但需要注意的還是很多,練習(xí)自我介紹的時(shí)候,應(yīng)該先不管時(shí)間的限制,首先應(yīng)該梳理下自己的經(jīng)歷,可以按照時(shí)間順序(本科、研究生),也可以按照板塊來(lái)分(如學(xué)習(xí)、學(xué)生工作、實(shí)習(xí)、科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、特長(zhǎng)愛(ài)好等),或者其它分類。第二步就是練習(xí)說(shuō)得更流利,一流利時(shí)間自然會(huì)縮短,按照要求的時(shí)間長(zhǎng)短也可以自己增添或刪減部分內(nèi)容,不管是3分鐘還是30妙,都可以應(yīng)對(duì)自如。另外,根據(jù)職位的要求,言辭也需要有所著重(有的崗位突出交際能力,有的崗位突出英語(yǔ)水平,有的崗位突出專業(yè)技能等)






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