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創(chuàng)業(yè)的100條基本原則
www.fi11tv40.com  2011-10-28 13:00:34  資訊來源:網絡
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81  男人的胸懷是委屈撐大的,多一點委屈,少一些脾氣你會更快樂。

82  有價值觀,沒有業(yè)務成為小白兔,一個公司小白兔多了以后,那就是一種災難。

83  概念永遠不是一個企業(yè)的核心競爭力。

84  在這個社會的商業(yè)活動中,不缺盡心盡力的人,而是缺真正往前的人 ,在關鍵時刻能夠為整個團隊扭轉局勢的人。

85  誠信絕對不是一種銷售,更不是一種高深空洞的理念,它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié),所以誠信不能拿來銷售,也不能拿來做概念。

86  商業(yè)合作必須有三大前提:意識雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意愿,三是雙方必須有共享共榮的打算。

87  你不管做任何事兒,腦子里不能有功利心。

88  我們只能會因為客戶改變而改變。

89  新經濟也好,就經濟也好,有一樣東西,永遠不會改變,就是為客戶提供實實在在的服務。

90  我們與競爭對手最大的區(qū)別就是我們知道他要做什么,而他們不知道我們想做什么。我們想做什么,沒有必要讓所有人知道。

91  商場如戰(zhàn)場,但商場不是戰(zhàn)場。商場上是讓你活著,我可以活的更強。

92  我既要扔鞭炮,又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意,迷惑敵人,扔炸彈才是我真正的目的。不過,我可不會告訴你我什么時候扔鞭炮,什么時候扔炸彈。游戲就是要虛虛實實,這樣才開心。如果你在游戲中感到痛苦,那說明你的玩法選錯了。

93  為結果付報酬,為過程鼓掌。

94  改變文化很艱難,但也不是不可能。

95  一個一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行,我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行,三流的創(chuàng)意。

96  隊員絕對不能讓隊長失敗,不能讓團隊中任何一個人失敗,這就是所謂的團隊精神。

97  如果你身邊的人都認為你要么沒用,要么不知道你在做什么,可能一個人說你不服氣,兩個人說你不服氣,很多人在說的時候,你要反省,一定是自己出了一些問題。

98  公關是個副產品,由于你解決了以后會逐漸傳出去,這才是最好的公關。

99  千萬比開始的時候就說我要把這個災難變成好事,你的心態(tài)是這樣的話,今后你的員工會不斷的制造災難。公關不是目的,解決為題是最重要的問題。

100 對于一個企業(yè)來將利潤下滑我覺得不是危機,市場成熟以后利潤一定會下滑,危機的是他失去了自己最珍貴最好的東西——質量。








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