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人事經理手冊，管理顧問崗位標準

www.fi11tv40.com　　2011-5-12 17:55:55　　資訊來源:青海人才網

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    職位概要:
    針對客戶具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務。
    工作內容:
    1、對企業(yè)客戶進行調研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案；
    2、對企業(yè)客戶提供管理咨詢服務,內容涉及以下幾個方面：
    管理變革：公司戰(zhàn)略轉型、管理模式的變革等的策劃、推進、評價，組織結構設計；
    公司績效管理：公司各業(yè)務部門激勵與評價體系的設計與項目管理；
    戰(zhàn)略管理：組織結構、激勵評價等的研究與咨詢制度體系建設；
    其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團制度體系規(guī)劃，實施企業(yè)培訓和解決方案等；
    1、參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓產品開發(fā)；
    2、維護和發(fā)展與大客戶的關系。
    任職資格:
    教育背景:
    ◆管理及相關專業(yè)碩士以上學歷。
    經     驗:
    ◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓的工作經驗。
    技能技巧:
    ◆系統(tǒng)掌握現代企業(yè)管理模式；
    ◆具有豐富的精益生產、現場管理、質量管理、供應鏈管理、6Sigma、BPR和CRM的專業(yè)知識和實踐經驗；
    ◆熟悉計算機操作辦公軟件及相關的企業(yè)管理軟件；
    ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
    態(tài)    度:
    ◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作；
    ◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；
    ◆學習能力和適應能力強。
    工作條件:
    工作場所:辦公室。
    環(huán)境狀況:舒適。
    危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

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