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    為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率，對考勤刷卡作出如下規(guī)定： 

    一、實行范圍 
    凡在大廈內辦公，并由公司發(fā)放工資、獎金、餐補的所屬人員均實行考勤刷卡。 

    二、刷卡機開機時間每天上午上班，下午下班各刷卡一次。刷卡時間：上午8：00～9：10，下午4：20～6：00。 

    三、實行考勤刷卡的管理工作 
    1．考勤刷卡的審核、統(tǒng)計工作由辦公室負責，每月月底統(tǒng)計考勤刷卡情況。 
    2．凡不能按要求刷卡時，必須寫明原因、請假事由和具體時間，經處（室）領導簽字批準。各單位于月底前將假條統(tǒng)一送交辦公室。 
    3．凡無假條，又不刷卡的工作日均計為曠工。 
    凡遲到、早退滿3次時，合并計1天缺勤。 
    4．刷卡的結果同餐補和四項補貼掛鉤。 
    凡無刷卡紀錄的工作日，一律扣除當天的餐補和四項補貼。 
    遇有上午刷卡下午公出，照發(fā)當天餐補和四項補貼。 
    遇有上午公出12點前回公司上班，照發(fā)當天餐補和四項補貼。 
    5．發(fā)現(xiàn)由他人代刷卡的，扣除雙方當事人當月獎金，并通報批評。 
    6．刷卡的結果與公司制定的考勤制度結合，每月由辦公室統(tǒng)計結果，按缺勤情況扣發(fā)相應的工資、獎金或四項補貼。全年統(tǒng)計資料，由辦公室存檔備查。

    四、各種假期 
    1．事假： 
    （1）每人每月可享受有薪事假1天，可累計使用，但不可提前或跨年度使用。 
    （2）一般職員請假天數(shù)在3天內，由各處（室）領導批準，3天以上由公司領導批準，部門領導請假由公司領導批準。以上均須報辦公室備案。 
    （3）全年累計事假不滿足應享受有薪事假的天數(shù)者可按加班處理。 
    （4）事假期間按天數(shù)扣除餐補和四項補貼。 
    （5）事假超過3天，必須由本人寫申請報告，經部門領導簽字，公司領導批準，到辦公室備案，否則按曠工處理。 
    2．病假： 
    （1）請病假須持醫(yī)院或醫(yī)務室證明，經公司領導批準，報辦公室備案。 
    （2）年累計病假超過6個月者，工齡8年以上的發(fā)工資的75％，3年以上的發(fā)70％，不滿3年的發(fā)65％。 
    （3）病假期間按天數(shù)扣除餐補和四項補貼。 
    3．婚假：職工結婚，持結婚證書享受婚假3天；屬晚婚者（男25歲以上，女23歲以上），增加7天；對方在外地的酌情增加路程假；婚假期間工資照發(fā)，但不報銷路費。 
    4．產假：產假一般為56天，5個月內的早產產假為30天；晚育（24歲以上）及雙胞胎產假為72天；男職工在妻子生育無人照顧并持有女方單位證明時，可享受15天假期。 
    5．探親假： 
    （1）職工探望配偶，每年享受探親假30天； 
    （2）未婚職工探望父母，每年享受假期20天； 
    （3）探親期間工資照發(fā)，并報銷往返路費； 
    （4）員工探親，須事先填寫探親申請單，經部門領導同意，報公司領導批準后，送辦公室備案。 
    6．婚、喪、探親、產假應于事前上交請假報告，經部門領導簽字后，報辦公室備案，否則財會人員不予報銷有關費用。 
    7．請病假時，應將假條送交辦公室。當月病事假超過5天時，扣除半月獎金。病事假超過10天，扣除全月獎金。連續(xù)病、事假超過15天，扣除半月四項福利費。連續(xù)病、事假超過1月，扣除當月全部四項福利費。