小時(shí)候用的橡皮，冷熱不怕，隨便怎么折騰，始終如一，時(shí)間長(zhǎng)了，折騰它的興趣都沒了。
一晃很多年過去，大家都工作了，漸漸習(xí)慣了不用橡皮，而“橡皮人”卻在職場(chǎng)中流行開來。
甘肅人才網(wǎng)推薦，什么是橡皮人？沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見，對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無所謂，沒有恥辱和榮譽(yù)感的職場(chǎng)人。
這個(gè)解釋一出，很多白領(lǐng)驚呼：“這不就是說我嗎？！”
我們隨機(jī)采訪了幾位杭州普通白領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)這樣的人還不少。且看看一些“橡皮人”，他們是怎么“煉”成的。
“橡皮人”
“上班就是浪費(fèi)公家水電”
“無驚無險(xiǎn)，又到5點(diǎn)。”這句話，胡云浩（化名）天天掛嘴邊。
胡云浩，男，28歲，杭州某事業(yè)單位辦公室普通員工，工作5年。
用他自己的話說，“沒能力沒背景，猴年驢月才能升副科！
工作清閑，每天就是處理一些文件，沒有多大創(chuàng)新，只要細(xì)心點(diǎn)，基本就能交差，單位沒有創(chuàng)收等壓力，沒人布置多余任務(wù)，
“我怎么感覺現(xiàn)在來上班，就是浪費(fèi)公家的水電一樣？”胡云浩自我評(píng)價(jià)道。
剛進(jìn)單位時(shí)，胡云浩勤奮工作，經(jīng)常為了文件中的幾個(gè)詞，反復(fù)查資料，簡(jiǎn)直一個(gè)“擱私企”（意為在私企上班的人）。他這種勁頭，要是在私企，絕對(duì)會(huì)被私企領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，但在他的單位，沒人在乎這些。
第二年，胡云浩慵懶了不少，“何必呢，認(rèn)真又不多發(fā)錢，不認(rèn)真又不少給錢！
就這樣，日子“嗖嗖嗖”過了5年，胡云浩突然發(fā)現(xiàn)，除了年齡漸長(zhǎng)，抬頭紋漸深，他幾乎一無所獲，沒有榮譽(yù)，沒有批評(píng)，無功亦無過，升遷也基本沒戲。好不容易媳婦熬成了婆，誰(shuí)都想霸占著位置。
辭職？創(chuàng)業(yè)？這些，他都想過，最終都放棄了，“算了，小兵拉子就小兵拉子。這里好歹旱澇保收，還不辛苦，真出去了，自己還能干什么？”
“橡皮人”
“從來沒領(lǐng)導(dǎo)注意過我”
李曉娜（化名），名字和人一樣，屬于過目而忘型。
公司人多，女人更多，左右逢源略有姿色的女人又最多，性格內(nèi)向、相貌平常、能力一般……李曉娜自己總結(jié)道，“我就是多一個(gè)不多，少一個(gè)不少的那種！
李曉娜，女，25歲，杭州某公司普通員工，工作3年。
工作上，她習(xí)慣了上司布置任務(wù)，完成即可。就算閑在家里，也懶得干活。
大家都是新人，差距還不大。
第二年開始，差距漸漸拉開了，肯吃苦肯鉆研性格外向的同事，先是收入比她高，又是年底上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
其中幾個(gè)，甚至成了她的上司。
“感受？第一年沒感覺；第二年，有點(diǎn)羨慕，但又覺得自己比較淡然，不會(huì)太累；第三年，有點(diǎn)不甘心，但又沒行動(dòng)。”
她說，她也想改變自己，但不知道從何著手，而且大家也習(xí)慣了她的默默無聞。有重大項(xiàng)目，基本都忽略她，從來沒領(lǐng)導(dǎo)注意過她，“想法天天有，行動(dòng)次次無，說好聽點(diǎn)，是閑云野鶴，說難聽點(diǎn)，是隨時(shí)可替代，有點(diǎn)焦慮！
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