$青海人才網(wǎng)\招聘網(wǎng)$

本網(wǎng)站創(chuàng)建于2005年，我們對(duì)網(wǎng)站程序擁有全部的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，青海本地企業(yè)可自行注冊(cè)發(fā)布招聘信息，是您在西寧及周邊地區(qū)、青海全省招聘與求職的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)！

關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

將本站的上網(wǎng)快捷方式添加到你的桌面上，以后就可以從你的桌上打開(kāi)青海人才網(wǎng)了

客服電話：13997171250,0971-8015300

國(guó)美事件后：路險(xiǎn)象環(huán)生思路改變市場(chǎng)腳步改變

www.fi11tv40.com　　2010-10-15 16:33:11　　資訊來(lái)源:中華工商時(shí)報(bào)

【字體：大中小】　【打印】　【關(guān)閉】

　　面對(duì)這兩大風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)美電器一位高管表示，國(guó)美電器已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。按照這位高管的說(shuō)法，關(guān)于國(guó)美電器的商標(biāo)，上市公司與大股東簽署的協(xié)議至少要到2014年，如果大股東提前收回要面臨巨額賠償，即便分割國(guó)美電器也已做好了品牌切換的準(zhǔn)備。

　　據(jù)了解，國(guó)美電器上市公司目前全部擁有所有權(quán)的商標(biāo)是永樂(lè)，而大中電器的商標(biāo)和門店也是上市公司資金購(gòu)買的，這意味著國(guó)美電器目前的門店中至少有200家以上無(wú)需應(yīng)對(duì)商標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。

　　按照上述國(guó)美電器高管的說(shuō)法，為應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，在一些地區(qū)一度被弱化的永樂(lè)品牌的擴(kuò)張將有望提上日程，即國(guó)美電器可能會(huì)利用現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)來(lái)重新啟動(dòng)永樂(lè)品牌。

　　一位接近黃光裕方面的人士說(shuō)，對(duì)于擁有近33%股權(quán)的黃光裕來(lái)說(shuō)，黃光裕比任何人更有理由在乎國(guó)美未來(lái)的發(fā)展，國(guó)美的四分五裂只會(huì)讓那些獲取短期利益的人達(dá)成所愿。這位人士也表示，現(xiàn)在對(duì)于國(guó)美來(lái)說(shuō)，也許沒(méi)有新聞才是最好的新聞，接下來(lái)的兩年將是國(guó)美最難的時(shí)候。

　　無(wú)論如何，國(guó)美今后面臨的路已經(jīng)險(xiǎn)象環(huán)生，一方面是供應(yīng)商的倒戈，一方面是對(duì)手的市場(chǎng)攻勢(shì)。一直以來(lái)，國(guó)美被其眾多的供應(yīng)商所詬病，以前由于黃光裕的鐵碗政策而讓他們只能在背后吐苦水，如今鐵碗人物離去，他們多年積壓的怨氣也會(huì)逐步爆發(fā)出來(lái)。國(guó)美最大的對(duì)手雖然在黃光裕事件中未直接向國(guó)美發(fā)起強(qiáng)烈的攻擊，但爭(zhēng)奪市場(chǎng)的時(shí)機(jī)卻已顯露于其面前，據(jù)報(bào)道，截至9月初，蘇寧在2010年新開(kāi)的分店已經(jīng)超過(guò)300家，全國(guó)門店總數(shù)已經(jīng)超過(guò)1200家。近日蘇寧又對(duì)外宣布，到年底前將新開(kāi)門店150家，擴(kuò)組改造店面180家，在門店規(guī)模數(shù)量方面進(jìn)一步將國(guó)美甩在身后，強(qiáng)化其領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　而且，國(guó)美經(jīng)此一遭，未來(lái)它的投資和市場(chǎng)攻勢(shì)也可能會(huì)更加謹(jǐn)慎和小心，其市場(chǎng)前進(jìn)的腳步也會(huì)大受影響，再加上陳曉的精耕細(xì)作與黃光裕的做大規(guī)模截然不同的管控思路，國(guó)美未來(lái)的市場(chǎng)腳步將如何走或以多大的步伐走都是一大懸念。接近黃光裕方面的這位不愿意透露身份的人說(shuō)，至少黃光裕在過(guò)去證明了他的成功，而陳曉，在沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)布局沖動(dòng)下，他可能只會(huì)考慮短期業(yè)績(jī)以及自身的利益。

　　在很多人看來(lái)，陳曉勝了，在眾多機(jī)構(gòu)的力挺之下，以微弱的優(yōu)勢(shì)暫時(shí)保住了自己國(guó)美董事會(huì)主席的職務(wù)。但相信他現(xiàn)在肯定輕松不下來(lái)，因?yàn)槌休d了如此多股東的冀望，如果接下去國(guó)美的業(yè)績(jī)沒(méi)有很好地提升，那或許走人也只是時(shí)間問(wèn)題。而喪失了增發(fā)權(quán)這一利器的國(guó)美董事會(huì)，如何處理好接下去與大股東黃光裕之間的關(guān)系，也是一個(gè)需要去好好思考的問(wèn)題。

　　俗話說(shuō)，“攘外必先安內(nèi)”，一個(gè)企業(yè)始終糾結(jié)于內(nèi)部斗爭(zhēng)，要取得更大的發(fā)展只能是空談。但是如今陳曉與黃光裕之間不可調(diào)和的矛盾，將為國(guó)美未來(lái)的發(fā)展埋下一顆定時(shí)炸彈，目前這種相互制衡的狀態(tài)同時(shí)也會(huì)讓國(guó)美的內(nèi)戰(zhàn)一觸即發(fā)。

上一頁(yè)第1頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)下一頁(yè)

【字體：大中小】　【打印】　【關(guān)閉】

·國(guó)美事件后：路險(xiǎn)象環(huán)生思路改變市場(chǎng)腳步改變　2010-10-15 16:33:11

·做好職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人晉級(jí)三部曲　2010-10-15 16:30:14

·西海都市報(bào)10月15日發(fā)布招聘信息　2010-10-15 16:02:23

·職場(chǎng)新人偷看傳播他人工資信息被公司HR警告　2010-10-15 9:33:01

·怎么寫簡(jiǎn)歷才不會(huì)自作多情不浪費(fèi)表情　2010-10-15 8:39:43

·專家教你優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷的制造秘訣必看　2010-10-15 8:37:02

·成就優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的11項(xiàng)法則你知道了嗎？　2010-10-15 8:32:51

·上司不如你怎么辦　2010-10-15 8:29:05

·五步打造成功職場(chǎng)好心態(tài)　2010-10-15 8:26:19

■ 青海人才網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明：

    本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品，包括標(biāo)有“青海人才網(wǎng)”版權(quán)LOGO的圖片，版權(quán)均屬于青海人才網(wǎng)，未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。
    已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來(lái)源：青海人才網(wǎng)”和作者姓名。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān) 法律責(zé)任。
    本網(wǎng)注明“資訊來(lái)源：×××（非青海人才網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
    在本網(wǎng)的新聞頁(yè)面上進(jìn)行跟帖或發(fā)表言論者，文責(zé)自負(fù)。
    如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等其它問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)?5日內(nèi)同本網(wǎng)聯(lián)系，聯(lián)系電話：4006160116。

Copyright @ 2007-2050 ,青海西微信息技術(shù)有限公司運(yùn)營(yíng)維護(hù) 青海人才網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面同意,不得轉(zhuǎn)載
青海人才網(wǎng)業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：13997171250，0971-8015300,0971-8811587 監(jiān)督投訴電話:13309712708
青海人才網(wǎng) 網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)許可證：青ICP備15000732號(hào)

網(wǎng)站營(yíng)業(yè)執(zhí)照

人力資源服務(wù)許可證

開(kāi)戶許可證

人力資源備案證

青公網(wǎng)安備 63010302000154號(hào)

国产精品免费久久久久|无码免费一区二区三区|全黄无码A级毛片免费看|久久久无码人妻精品无码|中文字幕日韩精品亚洲一区|未满十八勿入午夜免费网站|欧美日韩视频一视频二视频三|日韩AV无码中文无码不卡电影