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　　文/策劃/執(zhí)行 本刊記者 宋慧敏

　　高薪職位=基礎(chǔ)職位×2（外語(yǔ)）×2 （MBA管理經(jīng)驗(yàn)）×2 （忠誠(chéng)）？

　　職場(chǎng)如江湖，久了，每人都有生存之道。深圳英才網(wǎng) 推薦，近幾年職場(chǎng)小說(shuō)暢銷，作者均有大公司、中高層從業(yè)背景，所謂“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，進(jìn)入管理層才深諳職場(chǎng)法則。職場(chǎng)更如棋盤，只是少數(shù)人掌握著棋局。

　　于是，越來(lái)越多的職業(yè)經(jīng)理人成了很多人心中奮斗的目標(biāo)。位居高層者，不僅占有更多的主動(dòng)權(quán)，更收獲著實(shí)實(shí)在在的“銀子”。被冠以“中國(guó)第一職業(yè)經(jīng)理人”稱號(hào)的唐駿，在2008年跳槽新華都的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)高達(dá)價(jià)值10億元的原始股，盡管網(wǎng)上熱炒其“學(xué)歷門”事件，但絲毫沒(méi)有動(dòng)搖其在眾多企業(yè)老板們心中的王牌位置！

　　不過(guò)，唐駿“學(xué)歷門”事件卻顛覆了很多職場(chǎng)人 “高薪職位=基礎(chǔ)職位×2（外語(yǔ)）×2 （MBA管理經(jīng)驗(yàn)）×2 （忠誠(chéng)）”的晉升法則。到底職場(chǎng)上位有無(wú)規(guī)律可循？那些高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人們又是通過(guò)怎樣的途徑尋找新機(jī)會(huì)的？哪種職業(yè)經(jīng)理人又是最受企業(yè)歡迎的？ 對(duì)此，帶著更多人上位職業(yè)經(jīng)理人的理想，筆者進(jìn)行了多方走訪調(diào)查。上位？高薪？不是什么問(wèn)題。

　　你了解金字塔型的上升路徑么？

　　文/莫之

　　最近Frank的日子過(guò)得異常忙碌，MSN簽名都改成了“7日制工作”。除了日常工作，每個(gè)周末Frank都要按時(shí)到清華大學(xué)上課，攻讀MBA管理學(xué)課程。剛滿28歲的Frank看起來(lái)遠(yuǎn)比實(shí)際年齡要成熟的多。對(duì)于自己走過(guò)的6年職場(chǎng)生涯，F(xiàn)rank很自信：2004年畢業(yè)，工作兩年晉升經(jīng)理（管理20人的團(tuán)隊(duì)）；工作四年晉升總監(jiān)（管理50人的團(tuán)隊(duì)），之后更兼過(guò)1個(gè)月的公司副總（管理80人團(tuán)隊(duì)）；2009年跳槽至某全球500強(qiáng)公司，任職經(jīng)理（管理30人團(tuán)隊(duì)），晉升速度堪稱現(xiàn)實(shí)版杜拉拉！

　　“以前我走的是高速路，到了新的工作平臺(tái)，速度開(kāi)始變慢了！”總結(jié)自己幾年職場(chǎng)經(jīng)歷，F(xiàn)rank顯得很冷靜，“之前晉升那么快，除了個(gè)人業(yè)績(jī)外，更要感謝我的老板，每個(gè)階段都能得到最適時(shí)的提升�！边M(jìn)入這家500強(qiáng)公司后，F(xiàn)rank發(fā)現(xiàn)若要保持當(dāng)年公司的晉升速度，幾乎不可能�！巴�級(jí)別的經(jīng)理，唯有我是80后，薪水應(yīng)該也是同業(yè)間較高的了。不過(guò)，相比我的上級(jí)，軟性條件差距不說(shuō)，光是學(xué)識(shí)這方面的硬性差距，是我目前最迫切要彌補(bǔ)的。”這也正是Frank忙著上課的原因。

　　35歲以前職場(chǎng)生存資本靠打拼，35歲以后生存資本靠的就是積累！在職場(chǎng)的金子塔型上升路中，F(xiàn)rank的認(rèn)識(shí)很坦然，“以前奔走的太快，沒(méi)有太多時(shí)間思考�，F(xiàn)在正是自己加速積累的階段，知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、人脈、口碑、心理、身體等等，剩下的可能就要看機(jī)會(huì)了！”

　　誠(chéng)如HP前大中華區(qū)總裁孫振耀在退休感言中總結(jié)的：職業(yè)生涯就像一場(chǎng)體育比賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽時(shí)大家都剛進(jìn)社會(huì)，大多數(shù)都是實(shí)力一般的人，努力一點(diǎn)認(rèn)真一點(diǎn)很快就能脫穎而出，于是有人二十多歲做了經(jīng)理。如Frank，剛參加工作的時(shí)候，“思想比較簡(jiǎn)單，盡管有一個(gè)大的職業(yè)規(guī)劃，但想的不多，主要還是認(rèn)真做事。別人不愿做的，我做！老板安排一件事就努力做成一件事，忽然某一天發(fā)現(xiàn)自己居然成了業(yè)務(wù)主干，更贏得了老板的信任�！�

　　然后是復(fù)賽，此刻人數(shù)減少了一大半，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個(gè)人都有些能耐，在聰明才智上都不成問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候再想要?jiǎng)俪鼍筒荒敲慈菀琢�，單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠，要有很強(qiáng)的堅(jiān)忍精神，要懂得靠團(tuán)隊(duì)的力量，要懂得收服人心，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光；而能夠進(jìn)入決賽爬上金字塔頂端的人的少之又少，此刻大家拼比的卻往往是最簡(jiǎn)單的東西，心力、耐力和體力！

　　于是，我們發(fā)現(xiàn)，在通往職場(chǎng)金字塔的路徑中，減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是最重要的。而要登上金字塔的上層，成為一名職業(yè)經(jīng)理人，更要做好全面的儲(chǔ)備。要知道一位職業(yè)經(jīng)理人不是在這兒做行，換個(gè)地方做就不行的人。職業(yè)經(jīng)理人是要換行業(yè)、換企業(yè)、換產(chǎn)品、換技術(shù)乃至換什么都能做的人。因?yàn)閷?duì)方公司需要的是你一整套管理的技術(shù)，而不是你過(guò)去對(duì)某個(gè)產(chǎn)品、某個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)。