PART two
老板篇
我是接班人 更是職業(yè)經(jīng)理人
一個人的能力最重要的就是學(xué)習(xí)能力,即使你沒有很多經(jīng)驗,但是只有你認(rèn)真學(xué)習(xí),你才可能做好工作。
年初,劉焓歷經(jīng)7年職場錘煉坐上了唐新集團(tuán)總裁的位置,這是一家囊括地產(chǎn)、金融、物流等21家子公司的擬上市公司,創(chuàng)建至今已經(jīng)近20年。31歲,便能夠掌管這樣大的集團(tuán)公司,劉焓的個人價值得到了充分肯定。而說到年齡,劉焓則直言自己做人做事的心態(tài)和四十歲的企業(yè)家沒有太多差距,他有足夠信心和能力擔(dān)當(dāng)起目前這個職業(yè)經(jīng)理人的角色!
基層經(jīng)歷讓我很清楚員工心態(tài)
大學(xué)畢業(yè)后,劉焓沒有直接加入家族企業(yè),而是進(jìn)入了一家央企。在今天看來,很多人覺得那是母親的有意為之,“其實母親從來沒想過要我去傳承她的事業(yè),在母親看來,做企業(yè)太辛苦了!她希望兒子的生活能過得舒服一些,不要像她那么累!边@是劉焓的第一份工作,盡管讀大學(xué)時,自己也曾做過投資。但進(jìn)入職場,每天過著朝九晚五的生活,這種狀態(tài)讓劉焓多少有些不適應(yīng)!爱(dāng)時對未來也沒有想太多,就是覺得日子不能閑著,工作就要有不斷的提升!痹谀羌已肫蠼3年略顯平淡的日子里,劉焓做過行政、市場,“呵呵,幾乎所有的雜活都干過,但3年下來,我發(fā)現(xiàn)自己似乎還在原點!于是,我瞞著家人,自己就辭職不干了!”
現(xiàn)在回想這段經(jīng)歷,劉焓反倒頗懷感恩,“很難想象不了解基層心理如何能激發(fā)出團(tuán)隊最大潛能!痹诤芏鄦T工看來,劉焓是位頗有人情味的老板。一次,一位公司員工的母親患病做手術(shù)急需用錢,被劉焓知道了,當(dāng)時就讓財務(wù)拿兩萬塊錢給這位員工。
空降的尷尬
離開那家央企,繼承母親的企業(yè),對當(dāng)時的劉焓而言應(yīng)該是最能快速成長、實現(xiàn)個人價值的捷徑!捌鋵崗墓亲永,我不太想進(jìn)入家族企業(yè)。因為無論你怎么做,在外人眼中,那都是創(chuàng)業(yè)者董事長的功勞,個人價值的認(rèn)同感很難獲得!2007年下半年,劉焓擔(dān)任集團(tuán)某分公司副總。對這一年的總結(jié),劉焓覺得是完全服從董事長(母親)的一年,“對于企業(yè)經(jīng)營管理,完全是向董事長(母親)學(xué)習(xí),很少提出反對意見!2008年到2009年,“感覺自己讀MBA課程,學(xué)到了很多現(xiàn)代管理知識,希望運(yùn)用到實踐中。當(dāng)時我們已經(jīng)有18家子公司,我建議董事長建立ERP系統(tǒng),便于管理,卻遲遲沒有得到董事長的批準(zhǔn),很是不理解!倍2009年的一年里,隨著自己管理經(jīng)驗的逐漸豐富,“我開始能夠明白母親的做法。像我們這些經(jīng)歷過千辛萬苦的民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)者就是最大的家長,而在發(fā)展的過程中有太多的事情需要顧及,但做減法只能把握住最關(guān)鍵的部分——市場。我提到的很多建議,母親也都能明白和認(rèn)同,差的只是時機(jī)!”
除了與董事長的溝通要注意方式方法,與公司元老級人物的溝通,也是不小的挑戰(zhàn)!斑@也是很多職業(yè)經(jīng)理人尤其是空降兵們遇到的問題。像我們公司,很多人在公司都有十幾年的工作資歷了!曾經(jīng)我也在外邊找過一個職業(yè)經(jīng)理人管理一個分公司,但因為不適應(yīng),很快就離開了。其中最重要的原因就是沒有找到與公司元老們適合的溝通方式!闭劦脚c這些元老級人物的相處,劉焓很是佩服自己母親的謙和,“她從沒有老板的架子,記得我讀初中的一個暑假,還讓我為現(xiàn)在的工會主席的母親送過一個月的飯!比缃瘢(jīng)歷幾年的磨合,劉焓與那些隨公司一起成長的公司高管們相處已經(jīng)很融洽了。
以學(xué)會友 迅速編織人脈網(wǎng)
要做大企業(yè),作為企業(yè)的高層管理者,一定要有豐富的人脈資源。而劉焓的人際網(wǎng)絡(luò)拓展主要來源于同學(xué)。“一個人的能力最重要的就是學(xué)習(xí)能力,即使你沒有很多經(jīng)驗,但是只有你認(rèn)真學(xué)習(xí),你才可能做好工作!睒I(yè)余時間,劉焓攻讀了北大EDP、歐洲大學(xué)管理學(xué)博士,現(xiàn)在又在參加一個企業(yè)家俱樂部的研修班。
幾乎在每個班里,劉焓都是最小的,大家會昵稱他為“小老弟”,他更是班上的活躍分子!皩τ谄渌瑢W(xué),我都是抱著很尊敬的態(tài)度向他們請教,他們大多是大公司的企業(yè)老總,都有著非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗!边@種同學(xué)關(guān)系建立起的聯(lián)系,彼此的信任感更強(qiáng),“幾次公司的項目處理,這些同學(xué)都幫了不少忙!”
調(diào)整壓力 讓自己變得不忙
以前劉焓的日子過得異常忙碌,日程表被安排得滿滿當(dāng)當(dāng),很多時候一天都會被安排幾個應(yīng)酬。而聊起最近的狀況,劉焓不再說忙了!每天清晨,聽音樂、讀書、打太極拳,上午8:00步行到公司;如果沒有應(yīng)酬,每天中午都步行回家小睡一會兒。對于職業(yè)經(jīng)理人而言,很多時候面臨的最大考驗是抗壓性的考驗。對此,劉焓的解決辦法是做適時的戰(zhàn)術(shù)調(diào)整,更注重權(quán)力下放!白龊芏嗍虑橐欢ㄒ剂窟m時性。很多看似好的項目其實未必適用現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展,那么不妨推后!眲㈧市ΨQ,“我會盡量給自己做減法,如果自己覺得忙,那就真的忙了!” |