價值觀不穩(wěn)定當(dāng)自己不確定什么樣的工作才能讓自己有滿足感時，必定會受到外界的干擾而左右搖擺不定�？粗鴦e人的成功，自己羨慕不已，以為這就是好的，就盲目的去追求，但很快發(fā)現(xiàn)這不是自己想要的，又立即失魂落魄，打回原型。在工作上，表現(xiàn)出的就無定性，浮躁，盲目跟風(fēng)，喜歡反復(fù)折騰，工作經(jīng)驗并沒有在某一方向上正向積累。
處方：品味工作之外的幸福有較高的自我訴求，并非不妥，只是工作上的成就感，并不單單靠金錢來滿足，而人的幸福感，也并不完全來自于工作。也許是因為這份工作本身就不是他們所喜歡的，在一個自己不喜歡的平臺上，哪能愉悅得起來？對于被戴上了“金手銬”的這部分高薪族而言，當(dāng)務(wù)之急就是要找到屬于自己的平臺，發(fā)現(xiàn)興趣所在，而不是在茫然中繼續(xù)焦躁下去。
身在職場，賺錢并非唯一的目的。職場中除了硬的業(yè)務(wù)能力外，還需要人際交往、溝通和表達能力這些“軟實力”。每天與同事朝夕相處，融洽的同事關(guān)系，也能緩解工作中的壓力和焦躁。幸福到底是什么？有人說，缺少什么，什么就是幸福。也有人說，只有賺到錢才是幸福。還有人戲稱，幸福就是貓吃魚，狗吃肉。幸福也許就在一念間，生活的美好需要我們仔細品味。1、尋找自己的興趣喬布斯最有名的一句工作箴言，就是鼓勵個人尋找自己感興趣的工作，此事是值得為之花一輩子的時間去探索并追尋的；在《哈佛職業(yè)生涯設(shè)計》一書中，開篇同樣談到“尋找自己的興趣”這個內(nèi)容。興趣不僅是你工作持久的動力源泉，也在一定程度上反映你的價值觀，這些都是你找到適合自己的工作的重要指標。
要尋找自己的興趣
1，深刻的自我認知；在工作實踐，不斷自我反思，挖掘自己內(nèi)心深處的需求。而這兩點，并不是盲目的探索和嘗試，有一定的方法和規(guī)則。如果自己對此把握不大，不妨先找職業(yè)規(guī)劃師咨詢。
2、重新進行職業(yè)規(guī)劃知道了自己的興趣所在，那么就要評估自己身邊有什么資源可以利用，并知道如何用此改變現(xiàn)狀。那么就是要做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己看到新的希望和方向，你才有放下“過去”，走出樊籠的可能。新的職業(yè)定位、新的職業(yè)切入點、新的發(fā)展通道和新的行動方案都將涵蓋在你的最新職業(yè)規(guī)劃中。完備、科學(xué)、可行性高的方案是讓你摘掉“金手銬”的關(guān)鍵。
3、不斷提升技能經(jīng)營好職業(yè)興趣也許這一次的轉(zhuǎn)變對你來說就是一個大轉(zhuǎn)型，新的工作內(nèi)容對你來說就是一個全新的挑戰(zhàn)。那么在你“感興趣”之余，提升相應(yīng)的工作能力就十分必要。把興趣轉(zhuǎn)化為能力才能把工作做好，真正實現(xiàn)自己的價值。
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