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“十一五”期間青海省人才工作綜述

www.fi11tv40.com　　2011-2-14 15:10:18　　資訊來源:青海日報

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　　開辟依托項目打開人才工作局面的新途徑

　　青海，既不沿邊也不靠海，地理優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢均受到較大限制，人才工作面臨許多困難和矛盾。人才工作的出路何在？各地各單位大膽實踐，勇于創(chuàng)新，探索出了依托實施人才項目，開辟打開青海人才工作局面的新途徑。一是走出去牽手京滬蘇浙，尋求人才開發(fā)區(qū)域合作。與北京、浙江等4省市分別簽署人才開發(fā)區(qū)域合作協(xié)議、開通5省市人才網絡連接，在人才智力合作、信息交流、專家互訪、人才培訓、人才招聘、項目對接、合作保障機制等多個方面開展了多渠道多方位的人才開發(fā)合作與交流，實現了人才開發(fā)區(qū)域合作，從而使青海人才工作融入全國人才開發(fā)區(qū)域合作潮流。二是針對農牧區(qū)基層和科研生產一線嚴重缺乏相關領域專業(yè)技術人才的實際，在開展專家需求調查的基礎上，自2009年起組織實施了“專家服務團”服務基層活動。申請中組部從國內知名科研院所和發(fā)達省市先后選派26名專家赴海西柴達木循環(huán)經濟試驗區(qū)、環(huán)保系統(tǒng)和高校開展科技服務、業(yè)務指導與咨詢；從省內有關科研院所先后選派69名專家，赴8個州市地和科研生產一線采取舉辦學術講座、實地技術指導、組織科技攻關和集中會診等形式，集中解決基層基礎設施建設、農牧科技、醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技、工業(yè)經濟、旅游服務、生態(tài)環(huán)保等領域中的科技難題110個，舉辦產業(yè)發(fā)展咨詢座談會96場（次），舉辦專題講座126場（次），先后培訓基層人才4000人（次），提出意見建議近百條。各州市地也根據基層工作需要選派專家開展服務基層活動�！皩＜曳⻊請F”有效發(fā)揮了攻克技術難關、培養(yǎng)骨干人才、推廣技術信息、引進項目資金和牽線搭橋、合作交流的作用。三是策劃設立人才“小高地”項目。以項目為載體，引進、使用和培養(yǎng)我省經濟社會發(fā)展重點領域和特色行業(yè)急需的各類高層次人才，達到既培養(yǎng)高層次人才、又出科研成果的目的。從2009年起，先后評選和資助20家單位建設青海省相關行業(yè)和領域人才“小高地”。四是積極發(fā)揮“博士服務團”成員在人才培養(yǎng)、技術服務、項目資金支持、信息交流等方面的作用，在提供智力支持的同時，變“輸血”為“造血”，通過言傳身教和引進培訓資源，積極為各行各業(yè)培養(yǎng)人才，為青海留下了一支帶不走的人才隊伍，為培養(yǎng)當地人才探索出了一條新途徑。幾年來，先后接收10批95名博士來青服務鍛煉。

　　建立激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力的新機制

　　青海，面對人才工作中的疑惑和困難，牢固樹立“人才興則青海興、人才強則青海強”的觀念，堅持把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為重中之重，著力構建人才發(fā)揮作用的事業(yè)平臺，最大限度地激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。一是搭建科技人才創(chuàng)新發(fā)展的服務平臺。全省初步建立了以各類重點實驗室、工程技術咨詢中心、博士后流動站為載體的科學研究平臺。分別創(chuàng)建了高原病中心實驗室、青海高原醫(yī)學研究中心等國家級、省級重點實驗室各一個，為研究高原醫(yī)學提供了科研平臺。整合各類資源，成立了西部礦業(yè)集團公司博士后科研工作站和青海地質調查院博士后科研工作站，為開發(fā)我省優(yōu)勢資源提供技術支撐。二是優(yōu)化用人環(huán)境，支持人才干事業(yè)。開展了“爭當崗位優(yōu)秀人才，爭創(chuàng)用人環(huán)境先進單位”活動，對300名各類優(yōu)秀人才和33個用人環(huán)境先進單位進行了表彰獎勵。三是建立激勵機制，鼓勵人才干事業(yè)。研究制定了《青海省優(yōu)秀專業(yè)技術人才選拔辦法》和《青海省優(yōu)秀專家選拔辦法》，規(guī)范和完善了各層次專家和優(yōu)秀拔尖人才的選拔程序和制度；將非公有制單位的專業(yè)技術人才和在青掛職服務滿2年以上的外省籍專業(yè)技術人才納入選拔范圍，選拔周期由原來的5年縮短為2年。設立科技工作重大貢獻獎。2004年以來，每年組織開展重大科技獎評選工作，先后對林大澤等5名有突出貢獻的專家各獎勵50萬元。同時，對宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才工程優(yōu)秀人才定期進行表彰獎勵。四是建立和完善了省級領導干部聯(lián)系專家制度、優(yōu)秀專家療養(yǎng)制度、專家定期體檢制度和省級干部慰問專家制度。在各新聞媒體開辟專欄，大力宣傳人才工作政策，宣傳優(yōu)秀人才典型事跡，使“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍更加濃厚，人才資源是第一資源的理念更加深入人心。

　　知識就是力量，人才就是生產力。人才強省戰(zhàn)略實施以來，我們不僅看到了青海人才工作的創(chuàng)新之光和希望之路，也看到了人才之家正翻騰奔涌匯集成海！

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