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　　房地產(chǎn)：復(fù)合型人才供不應(yīng)求

　　2010年，國家屢屢“出招”調(diào)控房地產(chǎn)市場(chǎng)，但房地產(chǎn)市場(chǎng)依舊紅火，建筑房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)人才的需求進(jìn)一步擴(kuò)容，同時(shí)人才需求對(duì)象將呈現(xiàn)高端化、專業(yè)化的態(tài)勢(shì)。一方面，企業(yè)對(duì)人才的需求更側(cè)重于專業(yè)領(lǐng)域資格證書、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景；另一方面，精通房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)法律等復(fù)合型專業(yè)人才的需求也在加大。

　　專家點(diǎn)評(píng)：一二線城市的房地產(chǎn)在2011年可能依舊會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)大的勢(shì)頭，眾多實(shí)力雄厚的地產(chǎn)企業(yè)對(duì)高端專業(yè)人才的需求隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展得以穩(wěn)步上升，而這些區(qū)域成熟人才儲(chǔ)備不足，造成了人才供求的矛盾。

　　通信業(yè)：3G技術(shù)人才缺口大

　　隨著通信業(yè)進(jìn)行了新一輪技術(shù)更新，各大運(yùn)營商的3G服務(wù)紛紛上馬，推動(dòng)市場(chǎng)對(duì)3G人才的需求熱度不斷升溫。鑒于我國3G人才的培養(yǎng)相對(duì)較晚，人才門檻高，培養(yǎng)周期較長，造成了我國3G人才奇缺。

　　專家點(diǎn)評(píng)：從3G運(yùn)營商、設(shè)備提供商、手機(jī)終端制造商到3G門戶，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，整個(gè)通信產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)軟件人才的需求量可能達(dá)到15萬到20萬人左右，同時(shí)技術(shù)研發(fā)類人員的薪資待遇還將有所上升。

　　大眾傳媒業(yè)：全球“通吃”

　　大眾傳媒專業(yè)的畢業(yè)生可以在政府、社區(qū)、教育機(jī)構(gòu)、酒店、醫(yī)療福利機(jī)構(gòu)、公關(guān)、文化交流組織等行業(yè)任職，并可以從事國內(nèi)國外的新聞媒體、影視媒體相關(guān)領(lǐng)域的工作，可謂在全球都能找到合適的職位。

　　專家點(diǎn)評(píng)：中國是傳媒業(yè)受眾最多的國家。然而中國的傳媒業(yè)與世界同行相比，在資本實(shí)力、經(jīng)營理念、管理體制及人才素質(zhì)上，都存在一定差距�，F(xiàn)在，傳媒行業(yè)顯現(xiàn)出對(duì)高端人才、高素質(zhì)人才及應(yīng)用型人才的渴求。