透過長時間的合作與磨合，上司及同事才可以從過往的工作表現(xiàn)中，評價你是否是一個值得信任的伙伴。
能夠得到上司的“你辦事，我放心!”評語，是職場中人要達到的工作目標之一，所以在日常工作中應有一定的處事技巧，與同事間保持密切良好的溝通，才能取得他人的信任。
要獲取工作伙伴的信任。應先從裝備個人能力開始:
1. 自信為先:自卑是工作最大的敵人，所以要獲取同事的信任，第一件事是尋回自信，告訴自己:“我永遠是最能干的”。每天保持昂首闊步，精神奕奕地進入工作范圍。有積極的心態(tài)，才可以具有自信的體態(tài)。面對上司或同事，應保持眼神接觸，并維持輕松神情，把正面思維及積極自信的思想，表現(xiàn)在言行舉止上。
2. 專業(yè)形象:要提升工作的專業(yè)形象，不妨從改變心情開始。保持心境開朗，喜歡自己的工作，才可以投入工作。專業(yè)形象應該是發(fā)自內(nèi)心，有諸內(nèi)而形于外的。另外，在專注工作的同時，也應關注形象外觀，什么工作身分就配以相應的衣著。
3. 解難智慧:工作上難免會遭到困難與挫折，這時候，如果你半途而廢,或逃避不理，將會使工作伙伴對你的看法大打折扣。因此，隨時運用你的智慧，及過去累積的工作經(jīng)驗，再加上點點創(chuàng)意或靈感，便能解決工作上的困難，使工作順利完成。
4. 條理井然:有人認為從辦公桌上的物品放置情況，便可以看出一個人的辦事效率及態(tài)度。凡是桌上物品任意亂放，顯出雜亂無章的工作間，相信這個人的工作效率一定不高，工作態(tài)度也極為散漫。另一方面，辦公桌上收拾得井井有條，給人的印象就是個態(tài)度謹慎、講求效率的人。
工作表現(xiàn)最重要
取得他人信任最基本的法則，就是上佳的工作表現(xiàn)。因為就算有多么漂亮的包裝，可是工作表現(xiàn)強差人意，還談什么獲取別人的信任呢!相信自己的能力，再加上與時并進地進修學習,就是提升信任和競爭力的方向。(摘自加拿大《北美時報》 作者：黃桂林博士)
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