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　　寧做雞頭也不當(dāng)鳳尾

　　張磊（化名）原本是一家大公司的總經(jīng)理助理，平時(shí)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，深得上司賞識(shí)。后來(lái)，在一位朋友的引薦下，他認(rèn)識(shí)了一個(gè)家族企業(yè)的老板。對(duì)方很誠(chéng)懇地邀請(qǐng)他過(guò)去擔(dān)任公司總經(jīng)理，并許以高薪。這對(duì)一直想獨(dú)立做一番事業(yè)的他來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的誘惑，他的觀念是，“寧做雞頭，不當(dāng)鳳尾”。他不顧原公司領(lǐng)導(dǎo)的真誠(chéng)挽留，毅然跳槽了。

　　只是沒(méi)多久，他就嘗到了后悔的滋味：雖然擔(dān)著“總經(jīng)理”的頭銜，但他并沒(méi)有什么實(shí)權(quán)。因?yàn)榧易迤髽I(yè)的股東們對(duì)他這個(gè)“外人”戒心很重，處處限制他。當(dāng)初許諾的高薪也因“業(yè)績(jī)不佳”而泡湯……

　　專(zhuān)家建言

　　很多能力出眾的職場(chǎng)人，都希望通過(guò)跳槽找到更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，但往往事與愿違。其原因在于，他們的跳槽有一定的盲目性和沖動(dòng)性，當(dāng)機(jī)會(huì)擺在面前，忘了去判斷其真實(shí)性和可行性。“雞頭”還是“鳳尾”，只是一種個(gè)人感覺(jué)，無(wú)所謂好壞，只有適合自己的，才是最好的。一個(gè)人的成就感和滿(mǎn)足感，源自其對(duì)工作的掌控能力，而這種掌控力與個(gè)人職位和工作環(huán)境并沒(méi)有直接的因果關(guān)系。所以面對(duì)高薪高職的誘惑，職場(chǎng)精英們也要時(shí)時(shí)保持冷靜的頭腦，三思而后行。

　　成功跳槽四步曲

　　1、弄清自己跳槽的理由。

　　跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關(guān)系復(fù)雜、前途暗淡……但是，跳槽并不是解決所有問(wèn)題的萬(wàn)能鑰匙，所以你必須明白，有些問(wèn)題是不能通過(guò)跳槽來(lái)解決的。比如工作中遇到麻煩想逃避，或者個(gè)人能力不能勝任現(xiàn)在的工作。這種情況下，你應(yīng)該考慮的不是跳不跳槽，而是如何充電以提高自身能力。

　　2、了解你的“新東家”。

　　這是很必要的。霧里看花花最美，所以你必須有一雙慧眼，看清新東家的真實(shí)面孔，包括公司發(fā)展?jié)摿�、崗位前景、工作環(huán)境、薪水福利等等。在計(jì)算清楚“跳槽成本”之前，請(qǐng)不要輕舉妄動(dòng)，否則暈暈乎乎地跳過(guò)去，一切又得從頭開(kāi)始還不如從前豈不冤枉？

　　3、把握好最佳的跳槽時(shí)機(jī)。

　　“騎驢找馬”是很多人的經(jīng)驗(yàn)之談，但是這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不一定對(duì)所有人都適用。如果你擁有出色的業(yè)績(jī)、良好的信譽(yù)和扎實(shí)的人際關(guān)系，基本上你可以自己掌控跳槽主動(dòng)權(quán)。但是，如果你所有資質(zhì)都一般，不妨找好退路后再伺機(jī)而動(dòng)，否則很可能長(zhǎng)期處于失業(yè)狀態(tài)。

　　4、做好交接工作。

　　找到新東家了，不要以為以前的工作就與自己無(wú)關(guān)了。凡事要善始善終，離開(kāi)之前，應(yīng)該盡量配合接你班的人做好交接工作，這是一個(gè)人最基本的職業(yè)素養(yǎng)。