如何完成順利跳槽
跳槽是一門學問，也是一種策略�！叭送咛幾摺保@固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。
那么當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？
如今物價漸漲，不少職場人頂著“白領(lǐng)”光環(huán)，過著“月光族”的生活。為更好地生存，為幸福感加分，部分職場人開始暗自謀劃跳槽。
“錢”景不好是跳槽主因
跳槽原因可能多種多樣，綜合起來逃不出幾個方面：對薪資福利不滿；尋求個人職業(yè)發(fā)展機會；對行業(yè)和公司發(fā)展前景不滿；抱怨工作學習機會不多等。
一位網(wǎng)名叫阿吉的網(wǎng)友說：“現(xiàn)在去菜市場買個菜還要挑時間、看著物價買，菜是越來越貴，而工資卻沒有要漲的意思，只有選擇跳槽了。”據(jù)近期一份調(diào)查顯示：“對原公司薪資福利不滿意”而跳槽的占第一位；“對公司發(fā)展前景不滿意”是跳槽的第二大動因；抱怨“公司未來無發(fā)展”及“工作環(huán)境不好”是引發(fā)個人跳槽的另外重要因素。
求職季節(jié)“溫差”在變小
過去每年三月和九、十月是招聘高峰，是職場溫度最高的時節(jié)。大量新鮮職位的出爐帶來了大量的機會，但同時也導致了激烈的競爭。調(diào)查顯示：被問及跳槽通常選擇的時間時三成左右的被訪者表示會在春節(jié)后的招聘旺季跳槽，另有超過一半的求職者認為何時跳槽并不重要，機會成熟了隨時都可以行動，還有15.52％的人會選擇在競爭較少的招聘淡季反而勝算更大。
雖然招聘職位的多少各季分布不均，但是在冷靜理性的求職者看來，求職的四季溫差已經(jīng)不像從前那么顯著。
在跳槽時總會遇到一定的阻力，這既有內(nèi)因又有外因。從外在因素來看，求職者互相之間所帶來的激烈競爭成了影響跳槽的最大阻力之一。面對眾多求職者的競爭，充分的準備和準確的定位就顯得更加重要了。專家表示，豐富的相應工作經(jīng)驗是跳槽的制勝砝碼之一，而在跳槽當中追求個人職業(yè)生涯的提高與穩(wěn)定相和諧則是需要求職者參照的重要準則。 摘自《新民晚報》
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