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    首先，安全感是一種感覺(jué)、一種心理；是來(lái)自一方的表現(xiàn)所帶給另一方的感覺(jué)；是一種讓人可以放心、可以舒心.可以依靠、可以相信的言談舉止等方面表現(xiàn)帶來(lái)的。

    第二，是否能產(chǎn)生安全感，來(lái)自多方面的因素，有主觀的和客觀的。這里我們就主要談?wù)勚饔^方面。要讓對(duì)方產(chǎn)生安全感，首先要做的就是讓對(duì)方相信自己。讓對(duì)方相信自己這是一件不容易的事，你必須在言談舉止方面能夠體現(xiàn)出來(lái)，比如：說(shuō)話(huà)要算數(shù)，說(shuō)得到做得到，做不到就不要亂承諾；經(jīng)常給她說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，說(shuō)說(shuō)你的想法，經(jīng)常問(wèn)候和關(guān)心一下她的生活；無(wú)論多忙都不要不理她，經(jīng)常給她一些驚喜；不要再對(duì)其它女孩太好，言談和行動(dòng)上都一樣；愿意為他改掉你的不良習(xí)慣。。。

    第三，物質(zhì)上的安全感。如果想要真正的讓她放心，你還必須具體物質(zhì)上的安全感，也就是說(shuō)你必須讓她感到，生活所需是不用愁的，不用擔(dān)心沒(méi)有錢(qián)生活，這其實(shí)是一條相當(dāng)重要的因素。

    缺乏職業(yè)安全感，是現(xiàn)今職場(chǎng)人士普遍的心理困境，加上前兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)萎靡的推波助瀾，職場(chǎng)人越來(lái)越自覺(jué)“朝不保夕”，職業(yè)焦慮嚴(yán)重。

    這種不安全的感覺(jué)覆蓋了幾乎所有的職場(chǎng)階層，如流感一樣全線(xiàn)蔓延，勢(shì)不可擋。立足未穩(wěn)的新丁擔(dān)心因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力不足被老板開(kāi)掉，混跡多年的老鳥(niǎo)擔(dān)心開(kāi)罪了上司而被“清洗”掉。做下屬，怕被上司斥責(zé)能力不足，丟掉飯碗。即使是做到了經(jīng)理人的位置，公司之間的并購(gòu)、組織架構(gòu)的調(diào)整或者是公司內(nèi)部的“政治斗爭(zhēng)”也照樣會(huì)導(dǎo)致權(quán)力的“縮水”甚至是職位的喪失。

    安全感普遍缺失

    一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤，“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個(gè)地方需要我出差，幾乎不可能專(zhuān)門(mén)騰出時(shí)間來(lái)好好治療，如果你不站好崗，可能馬上就有人來(lái)頂替你�！卑仔〗愕膽n(yōu)慮是來(lái)自于對(duì)公司制度的不信任。

    而“資深”員工張師傅的不安全感則來(lái)源于“晚生后輩”的壓力�！白罱�我們公司又來(lái)了幾個(gè)小孩，挺沖的，我仿佛看到了年輕時(shí)的自己�！弊鳛�4S店的 “技能冠軍”，張師傅一直抱怨自己工作太多，忙不過(guò)來(lái)，總想帶個(gè)徒弟，好為自己分擔(dān)一下。前一陣，公司剛來(lái)幾個(gè)大學(xué)生，張師傅負(fù)責(zé)帶一個(gè)，這對(duì)他來(lái)說(shuō)本應(yīng)是件好事，但他卻犯了難。

    “因?yàn)槭切率�，所以�?duì)什么都感興趣，孩子也能吃苦，我?guī)Я税雮�(gè)來(lái)月已經(jīng)有點(diǎn)像模像樣了�！卑凑f(shuō)名師出高徒，做師傅的本應(yīng)高興才對(duì)，可是張師傅心里像打翻五味瓶一樣，說(shuō)不出什么滋味。張師傅隱約感覺(jué)，新手帶出來(lái)，對(duì)自己是一種競(jìng)爭(zhēng)；如果帶不出來(lái)，不但別人會(huì)說(shuō)自己小氣，還會(huì)毀了孩子的前途。左右為難、前后矛盾的想法，讓他有些郁悶�！岸颊f(shuō)單位老人吃香，可是老人更有危機(jī)感��！”

    缺乏職場(chǎng)安全感的影響

    缺乏職場(chǎng)安全感，一方面，會(huì)強(qiáng)迫職場(chǎng)人更致力于自己的本職工作，以鞏固自己對(duì)這份工作的重要性，這有利于個(gè)人在一份職業(yè)上取得成績(jī)。但另一方面，如果過(guò)于依賴(lài)穩(wěn)定，也可能會(huì)使得個(gè)人固步自封，阻礙個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展。