高職院校“升本”不是根本目的
近些年，在高職高專院校中存在盲目“升本”的現(xiàn)象。趙麗生說：“我們要是想升本科的話早就升了，之所以沒升本科就是我們辦學(xué)理念是小學(xué)里也有好的小學(xué)，初中也有名校，我們要做高職高專這個(gè)層次中最好、最有特色的院校�！�
如今一些高職高專院校出現(xiàn)了招生難，但山西財(cái)專的招生狀況卻非常好。在今年的招生中，該校的最低錄取分?jǐn)?shù)線比本省一些二本院校的最低錄取分?jǐn)?shù)線還要高。
與東南沿海地區(qū)的同等院校相比，山西財(cái)專老師待遇并不好，但最近6年該校33個(gè)教授、116個(gè)副教授一個(gè)都沒有走。據(jù)記者了解，這與山西財(cái)專盡量給骨干教師寬松的環(huán)境，不機(jī)械地用一年發(fā)表多少論文、寫多少專著等量化指標(biāo)考核有關(guān)。“我們認(rèn)為，單純用數(shù)字去管理教師和學(xué)生肯定是有問題的，甚至對(duì)他們就是一種摧殘，一個(gè)人出點(diǎn)成績(jī)不是用時(shí)間卡出來的，假如嚴(yán)格控制曹雪芹用兩年時(shí)間寫出一本《紅樓夢(mèng)》，那肯定沒有我們現(xiàn)在看到的好。”趙麗生說。
寬松并不等于松懈，相反，山西財(cái)專對(duì)在校師生的日常規(guī)范要求相當(dāng)嚴(yán)格，比如教師和學(xué)生在上課時(shí)手機(jī)鈴聲絕對(duì)不能響，“老師和學(xué)生是平等的，只有我們老師嚴(yán)格要求自己了，才有資格去嚴(yán)格要求學(xué)生。”趙麗生說。
山西財(cái)專畢業(yè)生的簽約率已連續(xù)數(shù)年在96%以上。山西當(dāng)?shù)氐暮芏啻笮推髽I(yè)在招聘時(shí)設(shè)定的條件是本科及以上，但專門注明面向山西財(cái)專的畢業(yè)生招聘。
“文化核心在文，關(guān)鍵在化。文化不是貼在墻上，寫在紙上，掛在嘴邊的東西，而是讓學(xué)生心里切切實(shí)實(shí)感覺到才行，‘文’只有‘化’在心里才能起作用，就像雪，只有融化了才能濕潤(rùn)土壤。”趙麗生說。（田國(guó)壘）
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