“家境不夠?qū)捲，社?huì)關(guān)系缺乏，求職過程中全靠個(gè)人奮斗！边@是網(wǎng)上曾熱炒的一個(gè)詞匯——“貧二代”。有關(guān)調(diào)查認(rèn)為，部分“貧二代”學(xué)生求職者在找工作時(shí)曾產(chǎn)生強(qiáng)烈的悲觀情緒。但同時(shí)，也有專業(yè)人士認(rèn)為，“貧二代”學(xué)生雖然在生活、工作、學(xué)習(xí)中處于相對(duì)弱勢(shì)，他們物質(zhì)資源稀缺、社會(huì)關(guān)系薄弱，甚至自信心也不足，但隨著中國市場的效率化，國際化企業(yè)和機(jī)構(gòu)在中國日益增多，這些人可以憑真本事獲得更多的機(jī)會(huì)。
那么，“貧二代”究竟該如何把握就業(yè)機(jī)會(huì)，在競爭激烈的市場找到好工作，他們的求職又該具備什么技巧？步入職場后又該以怎樣的工作姿態(tài)獲得晉升？就業(yè)指導(dǎo)專家周文皓對(duì)此進(jìn)行支招。
現(xiàn)狀
過高求職成本困擾“貧二代”
“貧二代”在求職過程中除了社會(huì)關(guān)系薄弱外，物質(zhì)資源稀缺也是一個(gè)問題。沒錢寸步難行，如今高昂的求職成本是“貧二代”面臨的最大問題。
記者從網(wǎng)上一家求職機(jī)構(gòu)了解到，一項(xiàng)在北京、浙江、河南等地7所高校進(jìn)行的相關(guān)調(diào)查表明，70%的被調(diào)查者認(rèn)為，高額的求職成本給他們帶來很大壓力；65%的被調(diào)查者表示，“貧二代”的求職弱勢(shì)并不在于社會(huì)關(guān)系，而在于經(jīng)濟(jì)困境。
的確，打印簡歷費(fèi)、郵遞費(fèi)、職業(yè)套裝費(fèi)、通訊費(fèi)、車馬費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)，以及請(qǐng)客吃飯、探聽消息……每一項(xiàng)都要花錢，那么多項(xiàng)費(fèi)用加在一起，對(duì)于“貧二代”來說真是一筆不菲的開支。對(duì)于他們來說，降低求職成本是首要任務(wù)，這就要求求職者要明確求職目標(biāo)，放棄“海投”以及成功幾率很小的應(yīng)聘。
點(diǎn)評(píng)
“貧二代”的優(yōu)勢(shì)
在于具備艱苦奮斗的品質(zhì)
常言道：“窮人的孩子早當(dāng)家！”縱觀古今中外那些成功人士，這幾乎成了鐵定的真理。哪見得幾多“錦衣玉食、風(fēng)花雪月”的紈绔子弟成大器者？現(xiàn)今的所謂“貧二代”與過去“窮人的孩子”何其相似。
因此，周文皓認(rèn)為，“貧二代”首先要調(diào)整自己的心態(tài)，人窮志不窮，窮則思變，內(nèi)心意識(shí)到：人格是一樣的，法律上是一樣的，不能因?yàn)楦改傅某錾，認(rèn)為自己就是“貧二代”，“帝王將相寧有種乎”；其次“貧二代”要人窮志不短，要有不斷進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神。戰(zhàn)略上承認(rèn)自身的狀況，不盲目攀比，不要理所當(dāng)然地認(rèn)為別人怎么樣，自己就應(yīng)該如何；第三，更重要的是，“貧二代”不能丟掉自身特有的艱苦奮斗、勤儉持家、吃苦耐勞的精神。若丟掉了這些精神品質(zhì)，則會(huì)一輩子成為“貧二代”了。
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