你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里。甘肅人才網(wǎng)推薦,無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。
六項通用的心理定律
1、堅信定律
當你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最后就會變成事實。
2、期望定律
當我們懷著對某件事情非常強烈期望的時候,所期望的事物常會出現(xiàn)。
3、情緒定律
“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài),因此人百分之百是情緒化的動物,而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律
當你的思想專注在某一領(lǐng)域的時候,跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。
5、專精定律
只有專精在一個領(lǐng)域,你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。
6、慣性定律
任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強它,它終究會變成一種習(xí)慣。 很多人都知道有這樣一個實驗:把一只青蛙扔到沸水里,在頃刻的強烈刺激下,青蛙能夠迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到溫水中慢慢煮,等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時,它已經(jīng)無力逃脫了……
在職場中,時時都有著大量同樣命運的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復(fù)一日,慢慢強化了鈍感神經(jīng),對“壓力”已經(jīng)麻木,動力也似乎總是不夠。如果你也是這樣,可要清醒了,否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂死”。下面三招可以對付職場“安樂死”。
第一招:逐步接近
也許你現(xiàn)在做的工作并不喜歡,而喜歡的工作一直無緣去做,那么你可以嘗試著先在業(yè)余時間接觸你喜歡的工作。也許是通過這個行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職,也許是通過參加這個行業(yè)的聚會和交流,也許是參加一些相關(guān)的培訓(xùn)。不要小看這樣小步子的靠近。因為它會使你避免倉促進入新行業(yè)帶來的不適和挫折,也會幫你慢慢適應(yīng)新工作,取得相應(yīng)的經(jīng)驗和知識,一旦你做好充分的心理準備和知識儲備的時候,從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。
第二招:調(diào)低期望
我們都希望任何時候做任何事情都駕輕就熟,這樣對自己才有充分的自信?墒菍嶋H情況是,任何人學(xué)習(xí)新的東西都需要一個過程,即使天才也不可能對一件從未接觸過的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰(zhàn)自己、突破自己,已經(jīng)難能可貴了,為什么不對自己多一些寬容、肯定和耐心呢?
放低對自己的期望
職場攻略心法一:不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒有目標!
自己想要的東西,我們稱之為個人的目標。樹立目標的核心問題在于:你目前是誰?你想成為誰?要用多長時間成為?目標定位不同,則個人的成長路徑選擇、達成目標的實施手段以及個人的精力付出等方面一定會有很大不同。
一個剛走上社會的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后的短時間內(nèi)一般還不太可能為企業(yè)創(chuàng)造太多的價值,此時如果不能認真地思考、并清晰地規(guī)劃自己的目標問題是非?膳碌!
現(xiàn)實生活中,很多人處于《士兵突擊》中五班班長老馬所說的“你現(xiàn)在混日子,小心將來日子混你”的狀況而不自知,成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態(tài)。細細分析這種不快樂的根源后,其實就是因為不知道自己的目標是什么! |