編者按 經(jīng)過30多年發(fā)展,我國環(huán)境保護事業(yè)取得了長足進步,各級環(huán)保機構(gòu)不斷加強,環(huán)境管理制度不斷完善,環(huán)境執(zhí)法能力不斷提高。但是,環(huán)境形勢依然不容樂觀,人才缺失成為制約我國環(huán)境保護事業(yè)長足發(fā)展的瓶頸。本版今日刊登理論文章,提出建設(shè)環(huán)境大學是中國環(huán)保面向未來的務實抉擇的觀點,希望相關(guān)領(lǐng)域有所借鑒。 環(huán)境保護作為一個龐大的系統(tǒng)工程,其觸角已經(jīng)延伸到經(jīng)濟社會的方方面面。筆者認為,做好環(huán)保需要兩方面支撐:一是管理;二是技術(shù)。然而中國環(huán)保30多年的發(fā)展主要體現(xiàn)在環(huán)境管理工作方面,環(huán)保技術(shù)開發(fā)工作的發(fā)展不能滿足環(huán)保事業(yè)的現(xiàn)實需求,人才缺口是制約環(huán)保事業(yè)長足發(fā)展的軟肋。面對未來復雜而艱巨的環(huán)保形勢和任務,需要客觀分析歷史,認真總結(jié)經(jīng)驗,以更大的勇氣去破解環(huán)保工作軟肋。 當前環(huán)境保護形勢嚴峻強化人才隊伍建設(shè)是關(guān)鍵 ■閱讀提示 在嚴峻的環(huán)境保護形勢面前,有效解決我國環(huán)境問題的突破口仍在政府層面,在于政府能否提供務實的公共服務,能否提供豐富的技術(shù)支撐。簡言之,政府應該為環(huán)保技術(shù)埋單,其根本出路是強化人才隊伍建設(shè)。 理論上講,環(huán)境監(jiān)管部門與排污企業(yè)兩者的目標應該是一致的,都是為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。然而現(xiàn)實中雙方常常處于對立狀態(tài),上演的是一場圍追堵截和貓抓老鼠的大戰(zhàn),這樣既消耗行政成本,又影響兩者的關(guān)系,是一種非常態(tài)的現(xiàn)象。其實細究起來,道理不言自明,環(huán)境管理解決了“不讓干什么”的問題,卻沒有解決“應該怎么干”這個技術(shù)問題。 “堵”與“疏”的辨證關(guān)系告訴我們,只堵不疏,往往讓現(xiàn)有形勢更為惡化;只疏不堵,只能使表面暫時平靜!岸隆迸c“疏”的問題就像治水一樣,如果不從上游疏通渠道,只在下游堵的話,可能導致嚴重后果!岸隆睘闄(quán)宜之計,“疏”才能治本。在做環(huán)境管理工作的同時,要多做一些“疏”的事情,多提供一些“疏”的服務。“疏”的工作做好了,也可以減輕“堵”的壓力,把有限的行政資源用在更有價值的地方,發(fā)揮更大的作用。 |