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    近來(lái)，各大企業(yè)陸續(xù)開放校園招聘網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)渠道，其中市場(chǎng)營(yíng)銷類職位仍是企業(yè)需求熱點(diǎn)。

    甘肅人才網(wǎng)推薦，基礎(chǔ)職位鍛煉強(qiáng)

    目前，大多數(shù)企業(yè)都以“管理培訓(xùn)生”進(jìn)行校園招聘。而新人進(jìn)入企業(yè)后將會(huì)接受集中培訓(xùn)，并在相關(guān)崗位上見(jiàn)習(xí)一段時(shí)間，從最基礎(chǔ)的工作開始熟悉整個(gè)公司的業(yè)務(wù)流程。相較技術(shù)類、人力資源類、行政類職位，市場(chǎng)營(yíng)銷類的管培生需求量明顯較多。

    某知名外企招聘主管Elaine表示，最近公司剛開始對(duì)應(yīng)屆生開放網(wǎng)申渠道�！敖衲�，我們預(yù)計(jì)要在校園招聘中招10至15名應(yīng)屆生，其中80%以上會(huì)成為未來(lái)活躍在公司市場(chǎng)營(yíng)銷渠道中的骨干。”Elaine認(rèn)為，對(duì)于任何公司來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位一向最需要人才補(bǔ)給，這一方面得益于不斷開拓市場(chǎng)、挖掘客戶的企業(yè)發(fā)展需求，另一方面也和這類職位較高的離職率有關(guān)。她指出，在人才市場(chǎng)上，作為給企業(yè)創(chuàng)造直接利潤(rùn)的職位，市場(chǎng)營(yíng)銷類人才具有其自身價(jià)值的不可替代性。銷售人才雖然最好招，但在企業(yè)磨煉一段時(shí)間后，成熟的銷售人才卻又最難留，于是“管理培訓(xùn)生”項(xiàng)目就成為企業(yè)校園招聘時(shí)留住高端人才的手段之一。在新人進(jìn)入職場(chǎng)后，系統(tǒng)的培訓(xùn)和清晰的職業(yè)上升渠道，有助于幫助企業(yè)保留核心人才。

    核心部門成長(zhǎng)快

    如果把企業(yè)比作一個(gè)龐大的機(jī)器，那么市場(chǎng)營(yíng)銷部門就是其中最重要的部件。作為每年一度最重要的人才招募活動(dòng)，企業(yè)自然也不會(huì)放過(guò)從高校中收攬一批高端優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)。目前，面對(duì)愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，各大企業(yè)都在著重提升企業(yè)和人員的潛力，尋求可能的最大增量。因此，“具有工作激情”、“敬業(yè)勤懇”、“具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力”等要求，成為企業(yè)招募新鮮血液的共識(shí)。近年來(lái)網(wǎng)申已經(jīng)越來(lái)越多地引入性格測(cè)試、邏輯測(cè)試、開放式問(wèn)題等形式，演變得越來(lái)越復(fù)雜，目的就是為了盡可能在前期對(duì)大量應(yīng)聘者進(jìn)行有效率、有針對(duì)性的篩選，留下最符合企業(yè)期望的人才。

    人力資源專家曹先生表示，營(yíng)銷系統(tǒng)關(guān)系在整個(gè)公司中最為復(fù)雜，也是最消耗企業(yè)戰(zhàn)斗力的核心部門，因此能夠具有一批優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷人才，往往成為企業(yè)能否在市場(chǎng)中脫穎而出的關(guān)鍵因素。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)校園招聘可以有效不斷重構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷部門的人員結(jié)構(gòu)，使之處于一種動(dòng)態(tài)平衡的最佳狀態(tài)；對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，則可以通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷類職位，充分領(lǐng)略到包羅萬(wàn)象的職場(chǎng)生活，在短期內(nèi)將自己塑造成一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，得到最快的成長(zhǎng)。正因?yàn)槿绱�，每年各類企業(yè)都將市場(chǎng)營(yíng)銷類職位推到校園招聘主力的位置，而每年幾百萬(wàn)的應(yīng)屆大學(xué)生中，也有近一半投身于這類工作，成為支撐企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要人才。

    職場(chǎng)起步潛力大

    不過(guò)，應(yīng)屆大學(xué)生似乎總是戴著有色眼鏡看待市場(chǎng)營(yíng)銷類職位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在目前已經(jīng)開放的網(wǎng)申中，非市場(chǎng)營(yíng)銷類職位的申請(qǐng)錄取比遙遙領(lǐng)先。

    應(yīng)屆碩士研究生周麗瑤表示，雖然市場(chǎng)營(yíng)銷類職位發(fā)展?jié)摿Υ�，但同時(shí)也伴隨著較大的工作壓力。人力資源專家曹先生表示，小周的想法無(wú)疑是大多數(shù)初出茅廬的學(xué)生們的代表�！敖衲甑膽�(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)是80后的尾巴尖，從小就受到父母和長(zhǎng)輩的寵愛(ài)，難免會(huì)想要找一份相對(duì)安逸和舒適的工作。但是，在選擇邁出職場(chǎng)的第一步時(shí)，仍然應(yīng)該從自身職業(yè)發(fā)展的角度進(jìn)行全面思考�！�

    據(jù)某招聘網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)顯示，營(yíng)銷類崗位始終穩(wěn)定在所有招聘職位總數(shù)的20%左右，是目前招聘崗位中的大類，且發(fā)布職位數(shù)每天仍在持續(xù)增長(zhǎng)中。曹先生認(rèn)為，金融危機(jī)爆發(fā)至今，大多數(shù)企業(yè)都開始越來(lái)越重視市場(chǎng)營(yíng)銷，有些甚至還建立了全新的營(yíng)銷體系，這對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，是難能可貴的發(fā)展良機(jī)。夏末