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自我評價

3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

個人信息

姓名：XXX　　　　　
性別：女　　　　　
年齡：27歲
E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　
聯(lián)系電話：XXXXXXX
地址：南京XXX大街XXX號 　　　　　　　
郵編：XXXXXX

工作經驗

2001年1月——現(xiàn)在　　　南京XXXX發(fā)展有限公司　　　
人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

1998年9月——2001年1月　　　XXXX股份有限公司　　　
人事部助理
職責：
協(xié)助經理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；

教育背景

1994年9月——1998年7月　　　首都經濟貿易大學　　　
中國勞動經濟　　　本科


職業(yè)特長和技能

熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。

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