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依據(jù)該單位所提供的證明材料，該單位目前的信用等級是：（★★)-----查看公司概況
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招聘：業(yè)務主管
該職位目前還沒有招滿合適的人選！趕快-
刷新日期：2024-2-8 08:55:14，本崗位目前正在招聘中，請直接在線申請！
要求工作經(jīng)驗：一年以下 崗位性別要求：不限 崗位學歷要求：高中
薪資水平：6000-12000 工作地點：青海西寧市城西區(qū) 招聘人數(shù)：4人
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薪資水平：6000-12000 工作地點：青海西寧市城西區(qū) 招聘人數(shù)：4人
崗位職責/要求
崗位職責：
1.管理所轄團隊人員的差勤、工作、服務管理事項；
3.管理所轄團隊人員的增員、培訓、輔導和考核事項；
4.團隊人員各種拜訪活動的督導；
5.組織召開二次早會；
6.檢查并批閱屬員活動日志；
7.積極培育主任，并參加兼職講師培訓和兼職講師評級活動，提高綜合素質(zhì)和能力。積極參與業(yè)務方案的制定、宣導、配合與執(zhí)行事項。
8.達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務品質(zhì)管理要求；
9.推薦新人并對所推薦人員進行業(yè)務輔導；
入職要求：
1.大專及以上學歷，22-40周歲
2.金融，經(jīng)濟，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
3.從事過相關(guān)的管理工作，具有良好的服務意識
4.思維活躍，反應敏捷，具有較強的溝通能力，行動力以及執(zhí)行力
5.具有強烈的團隊精神和領(lǐng)導能力
6.身體健康，品行端正，擁有清晰的人生目標
薪資待遇：新人專項津貼+業(yè)務提成+新人訓練津貼+增員津貼+續(xù)期管理津貼+組管理津貼+組育成津貼
1.管理所轄團隊人員的差勤、工作、服務管理事項；
3.管理所轄團隊人員的增員、培訓、輔導和考核事項；
4.團隊人員各種拜訪活動的督導；
5.組織召開二次早會；
6.檢查并批閱屬員活動日志；
7.積極培育主任，并參加兼職講師培訓和兼職講師評級活動，提高綜合素質(zhì)和能力。積極參與業(yè)務方案的制定、宣導、配合與執(zhí)行事項。
8.達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務品質(zhì)管理要求；
9.推薦新人并對所推薦人員進行業(yè)務輔導；
入職要求：
1.大專及以上學歷，22-40周歲
2.金融，經(jīng)濟，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
3.從事過相關(guān)的管理工作，具有良好的服務意識
4.思維活躍，反應敏捷，具有較強的溝通能力，行動力以及執(zhí)行力
5.具有強烈的團隊精神和領(lǐng)導能力
6.身體健康，品行端正，擁有清晰的人生目標
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