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三十一、西寧康翔房地產(chǎn)營銷策劃服務有限公司招聘

1、房產(chǎn)經(jīng)紀人20名，性別不限，年齡20—35歲，學歷大專及以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進、有遠大目標，1-3 年經(jīng)驗。月薪5500元。

2、置業(yè)顧問15名，性別不限，年齡20—35歲，學歷大專及以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進、有遠大目標，2 年經(jīng)驗。月薪8000元。

3、儲備干部10名，性別不限，年齡20—30歲，學歷本科以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進、有遠大目標、自我管理意識強、集體團隊意識突出、樂于奉獻、敢于擔當，1-2 年經(jīng)驗。月薪5000元。

4、人事專員2名，性別不限，年齡20—28歲，學歷本科以上，專業(yè)不限，要求邏輯思維強，執(zhí)行力強、語言表達能力和寫作能力較強，2-3 年經(jīng)驗。月薪3000元。

5、銷售主管3名，性別不限，年齡25—35歲，學歷大專及以上，要求有較成熟的管理經(jīng)驗、帶頭意識強、自我管理能力強、組織紀律性強、能以身作則、有擔當，3-5年經(jīng)驗。月薪8000元加年終績效分紅。

以上崗位繳納五險一金：提供話補、交補、餐補，節(jié)假日補助，公費旅游；不提供食宿

三十二、中信銀行信用卡中心招聘

1、客戶經(jīng)理20名：崗位職責：1）、在當?shù)兀ㄎ鲗幩膮^(qū)三縣）開展信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣，做好相關客戶資源及服務的管理工作；2）、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；3）、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；4）、上級主管交辦的其他工作。任職資格：1）、大專及以上學歷，專業(yè)不限；2）、具有良好的溝通能力、學習意識；3）、性格樂觀、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)。

本崗位一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，并按照《勞動法》等相關法律規(guī)定享受基本工資、績效工資、社會保險（五險一金）和各項補貼，具體如下：

薪資待遇：5000—20000元/月（基本工資+績效工資+獎金+五險一金）

除享受正常薪資待遇外，還可享受其余各項

三十三、青海美格投資有限公司招聘

1、貿(mào)易公司總經(jīng)理1名：1）、大專以上學歷，管理類，市場營銷、理工類類專業(yè)。 2）、具有敏銳的市場感知能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力 3）、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力。 4）、具備優(yōu)秀的語言表達，強烈的責任心、事業(yè)心。 5）、具備獨立解決問題的能力，具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。 6）、有3-5年化工銷售經(jīng)驗。年薪20萬，按利潤提成，管午餐；

2、財務總監(jiān)1名：1）、性別不限，45歲以下；財務管理、會計學、金融等相關專業(yè)大專以上學歷，中級及以上職稱； 2）、五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗； 3）、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程，精通相關財稅法律法規(guī)； 4）、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5）、有審計相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 6）、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。年薪20萬，按利潤提成 ，管午餐

3、總經(jīng)理助理1名：1）.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2）.參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓優(yōu)先; 3）、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳; 4）.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5）.良好的中英文寫作能力; 6）.良好的計劃和綜合分析能力工作時間：薪資：4000-8000，13薪，管午餐；

4、辦公室主任1名：1）、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2）、年齡28歲以上； 3）、辦公室工作經(jīng)驗三年以上，有投資公司、上市公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4）、有較好的公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力，熟練使用word、excel、Powerpoint等辦公軟件。薪資：3000-8000，13薪管午餐

5、市場專員（職業(yè)衛(wèi)生管理）3名：1）、醫(yī)學、環(huán)境工程、職業(yè)衛(wèi)生、安全工程等相關專業(yè)，本科以上 2）、熟練應用office軟件、具備優(yōu)秀的文字功底，具有良好的工作方法 3）、具備良好的邏輯分析能力、理解能力和一定的統(tǒng)計分析能力 4）、具備較強的學習能力，能夠快速理解各行業(yè)的相關職業(yè)衛(wèi)生工作 5）、有在職業(yè)衛(wèi)生、安全評價、環(huán)境評價等第三方檢測與評價機構從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 6）、具有豐富的生產(chǎn)型企業(yè)EHS部門工作經(jīng)歷，對企業(yè)安全標準化體系及職業(yè)衛(wèi)生相關工作的流程和標準熟悉者優(yōu)先 7）、具有責任心、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力。薪資4000-6000，13薪。

6、軟件工程師1名：1）、具有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，參加過項目實施者優(yōu)先。 2）、服從領導，具有良好的溝通能力及團隊精神，責任心強，能承受較大的工作壓力。 3）、具有較強的主管能動性，能吃苦耐勞，適應出差。 4）、計算機相關專業(yè)專科以上學歷。薪資：4000-6000，13薪。

以上崗位提供社保、住房公積金等福利

三十四、青海銓宏置業(yè)有限公司招聘招聘

1、辦公室主任1名：任職資格：1).行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;2).具備3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;3).具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規(guī)，掌握 公司的辦公室管理流程;4).具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;5).具備一定的公關能力；6).年齡30-45歲，熟悉黨建、工會工作；試用期2個月，工資3500元，轉(zhuǎn)正后4500-7000元（根據(jù)工作能力來核定），工作滿一年后享受社保福利+獎金。

2、辦公室行政人員2名（項目資料員）：任職資格：1).熟悉辦公室工作流程、具備較強的文字功底；2).具備一定的網(wǎng)站維護及編輯能力；3).從事相關工作一年以上，熟悉工程項目知識；4).熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；5).具有良好的團隊合作精神，責任心強、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。6).年齡25-40歲；試用期2個月，工資2800元，轉(zhuǎn)正后3000-5000元（根據(jù)工作能力核定），工作滿一年后享受社保福利+獎金。

3、辦公室文員2名：（內(nèi)外勤）：任職資格：1).1年以上公關行業(yè)經(jīng)驗，新聞傳播、公共關系、中文、市場營銷等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；2).普通話標準，言行舉止大方得體；3).敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，較強學習能力，協(xié)調(diào)能力和團隊精神；4).形象氣質(zhì)佳、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力。（限未婚女性）5).年齡20-27歲，試用期2個月，工資2800元，轉(zhuǎn)正后3000-4000元（根據(jù)工作能力核定），工作滿一年后享受社保福利+獎金。

4、房地產(chǎn)銷售主管1名：要求 ：年齡25-40歲；從事房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗1年以上，試用期2個月，工資2800元，轉(zhuǎn)正后底薪3200元，附加銷售提成（行業(yè)標準，銷售業(yè)績千分之四起，年收入5-30萬），工作滿一年后享受社保福利。

5、房地產(chǎn)置業(yè)顧問10名以上：要求1).學歷專業(yè)不限；2).1-2年以上房地產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗或其他銷售經(jīng)驗均可；3).反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4).具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5).有責任心，能承受較大的工作壓力；6).有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。7).年齡20-30歲，試用期2800元，轉(zhuǎn)正后底薪3200元，附加銷售提成（行業(yè)標準，銷售業(yè)績千分之四起，年收入5-30萬），工作滿一年后享受社保福利。

三十五、西寧千鈺房地產(chǎn)營銷策劃服務有限公司招聘

1、房產(chǎn)經(jīng)紀人20名：性別不限，年齡20—35歲，學歷大專及以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進、有遠大目標，1-3 年經(jīng)驗。月薪5500元。

2、置業(yè)顧問15名：性別不限，年齡20—35歲，學歷大專及以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進、有遠大目標，2 年經(jīng)驗。月薪8000元。

3、儲備干部10名：性別不限，年齡20—30歲，學歷本科以上，專業(yè)不限，要求吃苦耐勞、有職業(yè)操守、積極上進、有遠大目標、自我管理意識強、集體團隊意識突出、樂于奉獻、敢于擔當，1-2 年經(jīng)驗。月薪5000元。

4、人事專員2名：性別不限，年齡20—28歲，學歷本科以上，專業(yè)不限，要求邏輯思維強，執(zhí)行力強、語言表達能力和寫作能力較強，2-3 年經(jīng)驗。月薪3000元加提成。

5、銷售主管3名：性別不限，年齡25—35歲，學歷大專及以上，要求有較成熟的管理經(jīng)驗、帶頭意識強、自我管理能力強、組織紀律性強、能以身作則、有擔當，3-5年經(jīng)驗。月薪8000元加年終績效分紅。

以上崗位繳納五險一金，提供話補、交補、餐補，節(jié)假日補助，公費旅游；不提供食宿