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揭秘500強招聘的十大潛規(guī)則
www.fi11tv40.com  2011-8-3 18:02:20  資訊來源:互聯(lián)網(wǎng)
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    8. 學歷只是個人能力的一方面證明。

    有時候,本科碩士之間的學歷區(qū)別也許也只是入職時薪水上幾百塊的差異。

    國內(nèi)各行各業(yè),多的是高中文憑的牛人,比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會分工的越來越細密,某個領域的專才往往會更容易走向優(yōu)秀。這也不是說讓大家不去讀大學,畢竟,國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境,還是至少需要一個本科學歷的。

    但請千萬記住,同一個學校的碩士生,不見得有本科生有競爭力。企業(yè)需要的人才,和現(xiàn)今大學的所塑造的人才是有一定的區(qū)別的。對于企業(yè),雖然碩士生的知識面和閱歷相對廣一些,但和本科生一樣,都是初入社會的白紙,都需要企業(yè)去從頭培養(yǎng)。在這種情況下,本科生因為更年輕、可塑性和活力強,往往反而更有優(yōu)勢。此外,因為現(xiàn)在國內(nèi)的好的工作機會越來越少,“一個蘿卜一個坑”的狀況普遍存在,如果花上2-3年讀一個碩士,很有可能就業(yè)時挑戰(zhàn)更大。我的大學同學里不少讀研的,在畢業(yè)時候,甚至很難找到當年本科的那些好工作機會,因為公司已經(jīng)不招人,或者減少招聘名額。

    此外,很多的好工作都是靠人脈、情商、逆商等因素決定的。如果有一定的人脈,一定要去使用。就像Ugly Betty里面Betty的老板Daniel Meade,雖然上崗時啥都不會,但因其“在其位,思其政”,“屁股決定腦袋”,加上他的學習能力和堅持,還是能把一家雜志經(jīng)營得像模像樣。大家如果有良好的人脈,一定要努力去拓展;如果沒有,也不要怨天尤人,甚至產(chǎn)生仇富心理;而是應該從現(xiàn)在開始,建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。世上本來就有很多不公平的事情,但是我們總是可以通過努力和堅持,讓自己變得更強大。





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