| 青海省人才工作會議召開 強衛(wèi)駱惠寧分別作重要講話 | | www.fi11tv40.com 2011-2-15 17:48:53 資訊來源:《青海日報》 | | 【字體：大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】 |
駱惠寧從五個方面就貫徹落實《青海省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》提出要求。他強調(diào)，一要不斷完善人才發(fā)展重大政策。完善政策要注意處理好三個關(guān)系：即處理好自主培養(yǎng)和開放引才的關(guān)系，形成本土人才和引進人才相互補充、相互促進的良好局面；處理好高端引領(lǐng)和整體開發(fā)的關(guān)系，形成結(jié)構(gòu)合理、梯次科學(xué)、功能全面的人才隊伍；處理好相對集中和區(qū)域平衡的關(guān)系，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進的人才發(fā)展格局。完善政策要著力加強四個環(huán)節(jié)：一是在人才培養(yǎng)上，重點加大培養(yǎng)平臺建設(shè)支持力度，對博士后科研工作站、重點實驗室和企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)給予一定的財政資助。要實行"人才特區(qū)"政策，在重點地區(qū)和行業(yè)建設(shè)"人才特區(qū)"，對進入"人才特區(qū)"的特定對象實施特別政策、建立特別機制，實行特事特辦。二是在人才引進上，突出引進創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和工程技術(shù)專家、創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)高級管理人才、高技能人才和我省緊缺人才。抓緊研究完善扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、搭建事業(yè)平臺的政策措施，推動引進資金與引進人才相結(jié)合、提供優(yōu)厚待遇同人才貢獻相結(jié)合、引進資格條件和崗位需求相結(jié)合。三是在人才使用上，重點創(chuàng)新人才評價、選用、激勵政策，改變片面重學(xué)歷、重資歷、重職稱、重身份的觀念，注重靠實踐、憑業(yè)績、論貢獻評價發(fā)現(xiàn)人才。對非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織人才真正一視同仁。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，科學(xué)合理地選拔使用人才。要突破傳統(tǒng)的分配體制，使勞動、知識、技術(shù)、管理各類人才要素的活力競相迸發(fā)。四是在人才流動上，重點完善引導(dǎo)人才跨區(qū)域、跨領(lǐng)域流動政策，進一步打破地域、行業(yè)、部門和身份限制，發(fā)揮市場基礎(chǔ)性配置作用，把各類人才凝聚到經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場。二要切實加大人才投入力度。一是堅持人才資本優(yōu)先投入，逐步增加財政支出。各級政府要加大公共財政投入力度，通過設(shè)立人才發(fā)展重大項目專項資金等，逐步改善經(jīng)濟社會發(fā)展的要素投入結(jié)構(gòu)，增加人力資本投資比重，保障人才工作重大項目和重要政策的實施。二是堅持統(tǒng)籌使用各類人才發(fā)展資金，發(fā)揮最大投資效益。各級政府要善于整合資源、捆綁項目，統(tǒng)籌使用好人才資金，把有限的資金投入到重大人才工程上，引領(lǐng)和推動人才隊伍建設(shè)。三是堅持投資主體多元化，拓寬人才投資的渠道。要引導(dǎo)用人單位、個人和社會力量投資人才資源開發(fā)，加快形成以政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化投入機制。三要加快建設(shè)人才公共服務(wù)體系。一是加強人才市場建設(shè)。要按照"四區(qū)兩帶一線"發(fā)展戰(zhàn)略，合理調(diào)整全省人才區(qū)域發(fā)展布局，重點建設(shè)省級綜合性人才市場、東部地區(qū)農(nóng)牧區(qū)實用人才市場和柴達(dá)木地區(qū)工程技術(shù)人才市場，加快州縣兩級人才服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)展和規(guī)范各類人才社會中介組織，加快形成具有青海特色的規(guī)范的人力資源市場體系。二是完善人才配置機制。要充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，促進市場供需主體到位。實行引進人才工作居住證制度，消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、所有制限制，努力營造人才公平就業(yè)、自主擇業(yè)，用人單位公平選人、自主擇人的市場環(huán)境，實現(xiàn)人才的適才適用和人才資源的合理配置。三是優(yōu)化人才信息服務(wù)。要結(jié)合"金保工程"二期建設(shè)，不斷完善人才信息統(tǒng)計、發(fā)布制度，擴大網(wǎng)絡(luò)招聘人才的規(guī)模，依托青海人才市場網(wǎng)等渠道，及時向社會發(fā)布《人才公共服務(wù)指導(dǎo)目錄》。要對人才管理和服務(wù)職能進行系統(tǒng)梳理，該增強的增強，該下放的下放，該轉(zhuǎn)移的轉(zhuǎn)移，進一步提升服務(wù)人才的水平、層次和能力。四要積極搭建人才發(fā)展事業(yè)平臺。"十二五"期間，要進一步緊密結(jié)合培育十大工業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、提升十大特色農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展十大服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)等重大工程，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供更為廣闊的發(fā)展空間和平臺。尤其是要實施好《規(guī)劃綱要》所確定的14項重大人才發(fā)展工程，每項工程項目都要量化目標(biāo)，落實責(zé)任，講求實效。在打造事業(yè)平臺中，要充分發(fā)揮高校、科研院所與企業(yè)的主體作用，支持他們聯(lián)合建立技術(shù)研發(fā)中心、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等平臺，吸引、集聚和培養(yǎng)更多的人才。五要充分發(fā)揮各級政府部門職能作用。各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)要按照黨管人才的總體部署，親自抓"第一資源"開發(fā)，研究問題，破解難題。各政府職能部門要像抓經(jīng)濟建設(shè)那樣抓好人才工作，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，明確工作任務(wù)，加強協(xié)調(diào)配合，合力推進工作。
齊玉就貫徹落實會議精神提出五點要求：一要組織好會議精神和人才規(guī)劃的學(xué)習(xí)宣傳。二要研究制定貫徹會議精神和人才規(guī)劃的具體措施。三要抓緊制定出臺人才規(guī)劃提出的重大人才政策。四要加快組織實施人才規(guī)劃立項的重大人才工程。五要建立健全人才發(fā)展規(guī)劃體系。
會議期間，與會同志圍繞強衛(wèi)、駱惠寧的講話和全省人才發(fā)展規(guī)劃綱要進行了認(rèn)真討論。西寧市、省國土資源廳、青海大學(xué)和鹽湖集團作了大會交流發(fā)言。同時對6名優(yōu)秀海外高層次來青人才進行了表彰。
各州市地黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部部長，省委各部委、省直各機關(guān)單位、各人民團體、省管企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和組織(人事)處處長參加了會議。(作者：建華 魏爽)
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