在大學(xué)應(yīng)著重培養(yǎng)的能力——專業(yè)能力、組織能力、人際關(guān)系處理能力
現(xiàn)在企業(yè)招聘時比較看重大學(xué)生的個人素質(zhì)以及綜合能力,以一個學(xué)計算機的同學(xué)舉例子。 第一你該擁有的就是專業(yè)技能。專業(yè)技能一定要扎實,你編程能力,還有整個框架知識一定要學(xué)好,不能整天打游戲,或做游戲。
第二說到情商的問題,良好的組織能力以及人際關(guān)系的團隊能力非常重要,這方面不妨建議你多參加學(xué)校的活動,包括義工等等活動,這樣可以開闊你的視野。因為大家知道21世紀(jì)的人才不只是專才,因為沒有一個產(chǎn)品一個人能做的出來,像以前閉門造車這個時代已經(jīng)過去。打比方說思科下面有3萬個工程師寫程序,微軟有幾萬人,還有蘋果。所有的產(chǎn)品出來都是一個團隊成果,所以團隊的成果出來以后,你作為中間一個非常重要的一分子,你應(yīng)該如何協(xié)調(diào)大家的工作?你應(yīng)該如何更好的找到自己角色?我覺得這些方面,你可以在大學(xué)里面稍微培養(yǎng)一下,特別是在做課題的時候,不要看到一些課題一定要和別人合作你就逃走。
我以前有一個朋友,他是院長,他跟我說,有一個非常好老師,從美國招過來,后來發(fā)現(xiàn)這個老師的課沒有太多人想修,問為什么?大家都挺喜歡這個老師的課,但是這個老師要求每個課題最后要三個人一塊做項目才能及格,好多同學(xué)怕麻煩不做,我覺得這個是不對的,你應(yīng)該學(xué)會利用這個機會,在讀書的時候好好培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)才能,培養(yǎng)你的團隊精神,這個是非常好的工作基礎(chǔ)。