第六誡:別失去理性
如何避免露出你已失去專業(yè)眼光的形象?那就是你們應(yīng)盡量避免太密切地合作。如果你必須評估他的工作,不要對他過于寬待,但也不要矯枉過正,失之過嚴(yán)。
第七誡:千萬別嘗試在辦公室親熱
如果你們在辦公室親熱被主管發(fā)現(xiàn),可能被立馬解雇。這并不是光彩的事。
第八誡:不要討論薪水
同一家公司做事,職位一樣,但如果你的薪水比他高,會很有罪惡感,并令對方感到不平衡,所以免談為妙。
第九誡:分手必須審慎
如果提出分手的人是你,你的終極目標(biāo)便是不能讓他四處宣揚(yáng)。必須言辭婉轉(zhuǎn),如果他覺得受了傷害,那下一個被其他人閑言閑語傷害的就可能是你。如果不幸你是被拒絕的一方呢?雖然很難過,但必須裝得若無其事,試著與親友一起聊天散心,提醒自己除了愛情之外還有工作,工作之外還有別的生活。
第十誡:不要辭職
無論戀情成功與否,辭職都是下下策。愛情和面包同等重要,千萬別輕言放棄自己的事業(yè),除非你已安排好下一步,而且是高升,否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣告“此地?zé)o銀三百兩”。
上下級戀情 戒律十倍嚴(yán)苛
當(dāng)戀情涉及權(quán)力階級時,戒律就又嚴(yán)苛了十倍。
因?yàn)樯纤救绻拖聦侔l(fā)生戀情,等于為公司招惹性騷擾罪名的可能,很難證明這是兩廂情愿。如果你是和上司約會,你失去飯碗的風(fēng)險就更大,因?yàn)楹屠习褰煌呐詴档蛯I(yè)聲望,和老板約會讓你變得更孤立無援,即使同事們不多說閑話,他們可能也會覺得你已不再屬于同類。如果是你和他分手,上司被你甩了,難免覺得臉上面子掛不住,他可能無法直接開除你,但是他可以用其他小動作讓你不好過,讓你在原來的工作待不下去。
辦公室戀情或許需要比一般戀情付出更多,不過凡是同甘共苦的情侶感情更好。甘肅人才網(wǎng)推薦,只要你堅守以上十誡,辦公室戀情絕對有發(fā)展成穩(wěn)定親密關(guān)系或婚姻的潛力。 |