| 真實(shí)姓名： |
魏女士 |
性 別： |
女 |
身 高： |
168 |
| 出生日期： |
1995-01-01 0:00:00 |
民 族： |
漢族 |
體 重： |
55 |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
最高學(xué)歷： |
統(tǒng)招本科 |
現(xiàn)有職稱： |
其他 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
長(zhǎng)春科技學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
人力資源管理 |
最高學(xué)位： |
學(xué)士 |
| 現(xiàn)居住地： |
青海西寧市城北區(qū) |
戶口所在地： |
青海西寧市城北區(qū) |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
八年以上 |
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| 英語(yǔ)： |
一般 |
普通話： |
流利 |
計(jì)算機(jī)能力： |
優(yōu)秀 |
| ： |
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2012.9-2016.7 長(zhǎng)春科技學(xué)院
人力資源管理 | 本科
主修課程：招聘與錄用、薪酬管理、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、培訓(xùn)與管理、工作分析、人力資源規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)法等。
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2018.09-至今 西藏華鈺礦業(yè)股份有限公司
職務(wù)：薪酬社保主管
1、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核等管理制度，工作流程及相關(guān)政策；
3、負(fù)責(zé)總公司、分子公司薪酬核算，年中、年度人工成本數(shù)據(jù)分析；
4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金增減、轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)，相關(guān)政策的宣貫；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展員工考核，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)各級(jí)員工的考核；
7、及時(shí)準(zhǔn)確地了解地方利好政策制度，連續(xù)三年為公司增收70余萬(wàn)元政策補(bǔ)貼（失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼）。
2016.07-2018.08 精實(shí)萬(wàn)維軟件(北京)有限公司
職務(wù)：人事行政專員
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定招聘計(jì)劃,完成招聘工作;
2、嚴(yán)格執(zhí)行并完成員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理,及時(shí)完成員工合同簽訂工作,保證離職人員物品交接完畢;
3、負(fù)責(zé)員工月度考勤,員工工資信息的錄入核實(shí);
4、負(fù)責(zé)員工人事信息,檔案的管理以及員工通訊錄的更新;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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本人具有8年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉人力資源管理工作流程和相關(guān)法律法規(guī)。具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的責(zé)任心、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件和人力資源管理軟件。具有親和力，能夠迅速建立內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能夠不斷學(xué)習(xí)和更新人力資源管理知識(shí)，提高自身的管理水平和工作能力。持有人力資源管理師三級(jí)證書，備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）。
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| 1.求職類型：全職求職 | 所求職位：薪酬福利經(jīng)理/主管/專員 人力資源主管/專員 | | 希望工作地點(diǎn)：青海 西寧市城北區(qū) | 希望薪酬待遇：7000-12000 可到職日期：隨時(shí) |
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